就是个奇葩，你上家公司行业内不错为啥辞职/你要的薪水不一定能达到/你有啥能力可以说服我们录用你/你自己缺点是什么！都是挖坑的问题，既然这么爱挖坑本质上就不想招到合适的人，真的想招人，难道是问一点这种问题就能提现工作能力的么，真可笑了。

目前只有一面，主要就是自我介绍，然后问简历，问项目会很详细。很细，需要对自己做的项目掌握程度达到80%以上。然后就是有什么问题，等通知。