约好下午三点终面，我提前半个小时就准备好了，填好表格，然后跟我说三点总裁在开会，可能稍微晚一点再面试。我说没关系，稍等一会也是无所谓，结果我这一等就等到了六点半，整整耗了我三个半小时。这我也先不生气，跟HR再交流，态度还不错，说实在抱歉，约明天再重新面试，第二天再问没消息了。 过了两天我又问了一下HR岗位到底还需要不需要人了，又跟我道歉说需要的，约今天下午面试，再问下午几点，又说总裁在开会，等开完会。然后又让我白等一个下午，说总裁又开了一下午的会，要跟我再约面试时间，然后没消息了。全程HR态度还不错，但是这就是你们耍了我三次的理由吗，我白白等了三个下午，要是觉得我不合适你可以直接婉拒我，我也都懂啥意思，但你一直不拒绝我，告诉我岗位是需要招人的，然后耍了我三次，真的很过分你连续三次跟我约好时间放我三次鸽子，让我白等三个下午。 对不起，真的生气了，太不尊重人了，你们总裁这么爱开会，就去开他的会吧，我也不黑你们，就是客观的把这件事拿出来讲给大家听，这公司什么样也希望大家能看明白。 ...查看更多

面试的时候部门领导一直在开会，所以人事怕我无聊就接连叫了两波部门同事来面试，之后负责人开完会就简单面试了一下，面试氛围可以，问题问的很随意，但光自我介绍就说了3遍。之后等消息和人事回复持续了将近两周，终于各方面谈妥了，说第二天发offer了，第二天人事又开始说公司战略调整还得开会再确定，这个岗位可能会取消。 整套流程下来公司不靠谱的地方：每次谈完，人事从来没有反馈，必须要追问；面试战线拉得时间特别长；最后说是给offer之后又取消，招候选人之前公司就应该把岗位安排好，都要发offer了，说公司岗位取消？让人无语。 ...查看更多

电话沟通的时候整体感觉都很好，然后通知去公司面试，公司环境不太好，乱糟糟的，去了之后填表格，然后又是人力面试，问的基本都是简历相关的问题，没有什么难度，简单介绍了工作内容，整个过程觉得挺不错的，然后结束的时候加了微信，说再安排时间二面。结果就再也没有消息了，过了两天我想问有没有安排，微信不回，电话不接…真的是无语，不合适可以直接告诉，那还说什么安排二面…太不尊重求职者的时间和精力了。...查看更多

大夏天的请假赶去面试，到了没说给口水喝，进去就给了好几张笔试题，还有一张附带个人信息的表格需要填写，做题做到一半面试官进来，说题不用做了，然后看见我没有填写个人信息表，问我怎么没填写，我说简历上都有，之后面试官的态度急转直下，关于技术问题也是聊了寥寥数语，便被打发了。面试官给人的感觉十分不友好...查看更多

我大四还没毕业，学校逼着找实习，就来了。首先就是做了45分钟的试卷，然后人事小姐姐就拿试卷给我应聘的部门主管看。主管看我做的还可以，就来面试我。（一般试卷做的不好就不来了）。前后来了3个，总共面试了4个小时，然后人事小姐姐就来跟我说，我被录用了。 后来我来工作，是当时面试我的三人里面其中一个带的我。反正氛围很好，前辈们都会很照顾的，不懂就问。平时，老有其他部门的小姐姐来发零食或者本部门的，大家有的零食也会分享出来。当然关键还是学习空间大，认真干，进步总是有的。 ...查看更多

填表、设计总监面、产品经理面、人事主管面。先给总监讲自己的作品集，根据作品即兴发问，但是还挺繁琐的，因为见到每一位面试官，基本上都要讲一遍作品集。人力主管的面试非常专业高效，产品倒是有点傲慢的气质，可能会往外蹦一些非技术术语类的、生活化的英文单词，大概是个海归？ 最后如果你表现好，接待你的普通HR，会以养备胎的形式告诉你，基本就是你，offer几天之内发，让你等，但是后面也不会发，这个随便承诺求职者的行为还挺欠妥当的。 ...查看更多