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面试经验

“有难度”
“体验一般”
1473 条面经
面试官hr难度笔试三轮技术人事简历薪资流程自我介绍经验一轮领导两轮第二轮营业部比较简单二面逻辑性
匿名用户
财务
未通过感觉没戏
面试两轮:第一轮职员,第二轮领导。第一轮的小姐姐人很好,很细致的讲解了工作内容,和你沟通的时候也会告知为何给予你面试机会。对于职位内容较为熟悉,人也很随和,很尊重求职者。第二轮的领导的**有待提高。全程语气不是很好,我因为原先干过一段时间其他工作,问的问题给人感觉很不好。别的我就不多说了,直接放一下她问的问题: 1.凭什么新媒体兼职3、4千,这个正式岗位就必须6千? 2.你简历有问题吧!怎么这么乱? 3.你觉得你是说多少做,多做少说的人?(听我回答完这个问题,还来了一句你觉得你是?) 对于这位领导,我的感受很不好,全程还看手机,边看边问,明显并没有很尊重面试者。而且看我的简历很没耐心,后来还问我一句你有证吗?我真的呵呵了,先不说我有没有,在前一轮有明显的问过志愿小姐姐,问过她这个岗位是否需要。小姐姐说不用,我自己有,但我很生气的就是问完这些问题,你在问这个问题,明显就是想找各种理由回绝面试者了,后来我也不在一味的让步好脾气,既然领导已经看不上我,我们就不用耽误各自时间了。 面试过后,小职员姐姐一直在道歉,说她主管比较忙语气不太好。我说你不用给我道歉,你又没做错什么,我明确表示你们领导不太满意我,我也不太满意她不用在耽误时间了。我只想说,面试官代表着公司的形象,您都如此,应聘者还会想就职吗?印象分就扣光了,真心不建议大家投,浪费时间。 ...查看更多
2 年前 发布
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