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面试经验

“有难度”
“体验一般”
552 条面经
面试官笔试hr难度技术逻辑体验很好面试官nice有收获自我感觉数据库流程2轮3轮及以上三轮领导比较简单经验优化人事
匿名用户
法务专员/助理
确定通过感觉靠谱
第一轮:疫情期间,主要是采取电话的形式。先电话hr面试,都是些简历相关的内容,还有就是职业规划和城市选择。重点,第一轮就开始探究队薪酬的期望,小白不懂,根据招聘需求报了一个最低数(对本人目前情况来说,哪怕是范围内最低的薪资数额也觉得还不错,又想尽快落实工作)。 第二轮:电话面试过了之后和主管部门小领导电话面试了一下。专业性问题不多,主要也是职业规划,专业领域方向,问了些之前的实习情况,主要是确定真实性,之后介绍了一些部门和应聘岗位的情况。重点:又就期望薪资进行第二次询问,因为第一次面完之后觉得说太直接不好,想要迂回一下,但是被要求直接给数字,按照第一轮说了数字,被对方直接说我要高了(突然感受到了压力和打击,讲道理那个数字虽然不低,但是也不算高,感觉被否定了)。 第三轮:笔试,行测(逻辑题)+一些专业客观题。第四轮前锋:严格来说不算,只能算是前锋?主要还是谈了一下薪资,说了评级问题。比期望的低,但是鉴于第二轮的否定,没有还价的勇气(心态有些不好了),还问了关于其他面试和offer。面了之后查了相关的评级,发现自己又被压价了,有些小无奈马上第四轮,祝自己好运。 建议:面自己喜欢的公司之前先尽可能多面试一些其他公司(对不起),积累一些经验,学习一些套路,全副武装之后再上阵。当然,也不要错过心仪公司的招聘及时投递简历。我有些小白?单纯?早期面试太挑公司了,不是自己喜欢的行业和岗位都不屑投递的,所以面试经验有些少,没有特地去学那些套路(傻傻的以为套路就不真诚了),很容易就被人摸得清清楚楚了,然后因为比较在意这个机会(广州类似行业大企业不多啊)加上被否定过,又没有谈判的勇气和自信。 ...查看更多
2 年前 发布
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