了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。...查看更多

他们是群发一个同一时间让你在一个大厅里面等，特别浪费时间。昨天一面，邮件发的是2点半面试，等到5点才到我，分组面试，8个人一组，进去就是自我介绍以后，问你是不是党员。今天又有一个“领导见面会”，发的通知是2点见面，结果到那又是分组（每组8个人），我等到了快7点才到我。等待期间又不能给一个确切的时间，浪费了整整两个下午，还让外地的同学先不要买回去的票，真的是体验太差了。 “领导见面会”就是行长和副行长，然后告诉我我被调剂到了柜员（我只投了管培生），我当场表明不做柜员，只要管培。（我本硕学校都还不错，柜员真是太辜负我的25年的生命了）在等了5个小时以后只是为了面试一个柜员？exm？我又不是没Offer，来面你一个柜员？真的是浪费时间浪费生命，而且面试真的体现不出“中信”的水平。结果应该就是看你是不是党员，在深圳有没有人脉，学历拿不拿得出手了。不过真的对中信银行深分太失望了。 ...查看更多

写面临攒人品。去了中信深圳分行面试，有两天，我是第一天，时间点都是同一个，估计有300个人，分了组，8人一组半结构，只有一轮。面试过程很渣，只对海归重点大学研究生有兴趣，普通本科就是去当炮灰的。我觉得既然看不上就不要叫我们去面试了，浪费时间两点半等到5点才面试，就一分钟自我介绍就没了，说白了就是看你家有没有钱。...查看更多

当年校招有两轮面试，第一轮安排在笔试后，连着，地点就在学校所在城市；具体就是问你对中信银行，以及深圳分行的了解，感觉中信招人挺注重企业认同感的，笔试也有类似的问题。第二轮就要飞深圳了，不报销机票。一个大圆桌，坐的都是领导，问些为什么干银行，为什么来深圳的问题，尽量表现得诚恳点，情真意切点，不过也别太过，毕竟都是领导，阅人无数，学生以为自己装得再好也容易被看出来。...查看更多