第一次是人事打电话来，问了我的学历背景和工作经历以后，向我推荐了会计产品助理的工作，然后给我邮箱里发了一大堆公司介绍；第二天，接到那边****的电话，问我自身的优势有哪些，我说第一是学校排名比较高，他直接打断我的话，问哪个学校，我回答说是澳大利亚某学校，他直接说没听过，其实我想说的是，名校知识背景，理论知识扎实，然后他就说学校排名高不算优势，建议我去从事外企的工作。 呵呵，一个教育公司，名校背景不算优势，请问什么算优势？我留学的学校世界排名前60，专业排名世界前20，你自己孤陋寡闻就不要出来丢人现眼，不管是作为****还是**，你没有任何一点展现你的专业度，简直可笑。（在我介绍我学校的时候还在笑，请问哪里好笑，怕是脑子有问题）工作人员这个素质，怕是课程质量也不咋地，说实话我也根本没听过你们这家公司。 ...查看更多

整体面试都很简单普通，但是催你入职催的很着急，几乎同时去的几个人都是被催着入职的，如果你说你想休息一个星期或者等下个月再来上班，不好意思，人事就会着急的催你了。所以面试的时候当人事问你何时能来入职的时候，给自己多留一点时间，如果人事很着急，就不用来了，除非你找不到工作，否则来了也是填坑的，300多人公司，每天都有人入职，有人离职，人事忙的不行。还有就是教育公司，你想正常上下班是不可能的，还有一个就是公司现在存在的死海效应，如果不知道是什么意思的话可以去查下。...查看更多

面试很简单，聊得也很愉快。但是，签合同时发现了很多坑：说好的朝九晚六准时下班，实际上是下班不打卡无定点，弹性下班能弹死你；谈好的底薪实际上是超低的底薪加上这津贴那绩效；五险一金按最低档交；公司有需要时，还得固定每周加班一天。无形的坑太多了，面试时谈好的待遇和时间根本就不能保证。...查看更多

在招聘网站上投递的简历，很快第二天hr就来和你联络约时间面试，面试当天先是hr和你聊，聊了一些基础的信息，离家多远啊，上一份工作为何离职等等。然后就通知运营经理来和你聊，问了一些运营所需要的技能，还有一些会用到的工具等等。总的来说不会太为难你，有过相关的工作都会留用的。...查看更多