面试官看起来很和善很好说话的样子，先让大家问他一些还不懂的问题，然后再开始面试，先是自我介绍，然后根据你以往的工作经历提问问题，比如，觉得自己为什么会胜任这个职位，或是什么原因使你转行，再或是如果有一天你突然跑来说感觉工作不合适自己，不想干了怎么办，一般回答的差不多都能通过！接下来是去企业复试，也是聊天一样的说说过往经历，问一些类似的问题之类的，总之还是初试和复试都不太难！...查看更多

第一轮主管面试，过程很好，也明说了很符合现在找的职位要求，需要下次过来给大老板面试一轮。然而第二轮大老板面试过程很不好，面试就是把自己之前的工作经历给介绍清楚就好，上海分公司的老板非抓着我的毕设作品的理念不放，我也解释过了，不知道是没听懂还是什么意思，就是问了好几遍为什么要做这个作品，不知道问这个的意义是为何。还让我整体给他向甲方提报的过程给他全程讲述自己做的策划方案，连着讲了两个方案。全部面试下来差不多要了1个多小时。 更气愤的是，后续我在与人事问面试结果如何，人事明明看了我的消息，也不给我回话，要不要我好歹也给个回馈吧？第二轮面试还费那么多口舌讲半天，要不要我一个反馈也没有，这就是起码的不尊重求职者。仗着公司大就可以这种态度对待求职者吗？水晶石从行业老大到如今地步，也不好好反思，还在吃老本么？ ...查看更多