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面试经验

“有难度”
“体验一般”
237 条面经
体验很好面试官体验一般hr加班体验不好2轮有收获难度面试官nice流程工程师公司位置偏远电话面试看中专业技能加班严重函数笔试领导技术
匿名用户
市场营销
未通过感觉没戏
面试那天,大老远坐了地铁,又转了半个多小时公车带到这公司。太偏了实在是。说说**吧,看她朋友圈,应该在科曼工作了有8年了,我就不明白了,基本素养这么差的员工到底是怎么留在公司的,要不就是公司也不怎么样,要不就是公司对员工的要求也就这样。 说下大家关心的事情先吧,大小周,加班严重(hr自己说的)以前会拖欠工资,现在不会。(谁信你呀)频繁出差。五险一金深圳最低工资标准缴纳。市场专员是底薪+提成(完成业绩提成是5.6个月的工资),经理还顺便说了销售的,完成业绩的提成是9.6个月。好像是14薪,这个没听清楚。 【面试安排极其不合理】面试前并没有说明需要第二面,所以面完第一面,我就走了。坐公车到半路,居然电话跟我说下午有第二面,完全没有对这种毫无章法的安排表示抱歉,期间态度也是很不专业。我想着,说不定人家第一面没面语言的,下午想面面,那就去吧。结果呢,这家公司就是个大坑。周一晚上,hr跟我说,国际销售部的人看上我了,让我再去面一趟。我内心想着我怕是脑子进水了才会去面第三面呢。(而且我一开始就不是面销售去的,我也说了我不做销售了)不知道这个**是不是脑子进水了。还好我能力不足无法胜任这个市场营销的岗位,你就是让我去,我也是不去的。 hr是一个公司的门面,特别是大公司,hr不专业,不尊重面试者,我觉得这是硬伤,我认识如果连hr都不专业,这种公司确实不在我的考虑范围之内。当然,每个人的想法不一样,有的人觉得只要公司符合我的预期,hr什么样子我不管。但其实,大部分比较ok的公司,hr也不会连对面试者最基本的尊重都做不到的。 半路返回去面试,才被告知,早上面试我的是销售部经理(而且人家还不是学小语种的,一上来就说小语种我是不懂的。)下午面试的才是市场部领导,这个领导一上来就问了我现场模拟销售上家公司的产品给客户。我就很懵了,问道,我这面的岗位是市场营销专员,不是销售。该领导说,都一样(啊,这能一样吗?)我们这个岗位要求比较高,需要你先通过销售那边的面试,再来面我们市场营销的。(我内心是很懵的,也没见过这种操作呀)通过后续了解才知道,原来人家这是想对标华为。但是呢,他们又自己改造了一下,认为这个岗位是销售+市场营销。也就是说,销售搞不定的客户,你,市场专员上。你不上行不行呀,不行。因为你的工资是跟他们销售的业绩挂钩的,他们整个大区业绩好,你就有提成,没有你就拿底薪。 我觉得吧,我就一个市场专员,我既做销售,又做市场专员,我还只能拿底薪。人家销售没业绩还要怪到我头上。(不好意思,本人见识浅薄,没见过这样操作的,或许华为是这样的?)细节我就不描述了,我感觉这个经理自己也没明白招这个专员的定位的什么。我反问两句就说不上来,往别的地方绕。很不专业给我感觉。 说下我自己,本来是销售,现在想转行,上家公司也是上市企业,想着就还是去大公司比较好,没想到还有这么坑的。不过,还好我去面试了。之前看准网和知乎评价这个公司都很差,我想着会不会是大家主观感受都不太好,我还是亲自去看看,了解一下。发现确实是,不怎么样的公司。但是如果你想去面试,我觉得也是ok的。自己去看看才知道符合预期不。 ...查看更多
2 年前 发布
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