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面试经验

“有难度”
“体验一般”
831 条面经
面试官面试含英文有笔试有收获难度笔试体验很好自我介绍面试有难度体验一般英语hr培训2轮电话面试难度适中口语薪资福利待遇面试官nice
匿名用户
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确定通过确定通过
学术期刊助理编辑 本人双非本科985硕士,面试的是海淀办公室英文期刊助理编辑一职,经历了笔试、一轮面试、岗前培训、测评、二轮面试五个环节,确定拿到offer。首先会发放一道类似英语六级或者雅思考试的作文题目,限定200-300字,30分钟内完成,超时未提交可以复制到word中发给hr,这个设计还是很人性化的。第一轮面试分为三个部分,分别是英文面试、中文面试以及反向提问。英文问题有:中文问题有:反向提问就是通过你咨询面试官问题,来考察你是否对这一岗位有足够的兴趣,以及解答你的一些疑问。总的来说面试还是不难的,因为是线上面,很好地缓解了紧张感。通过一面后,会安排进行寻找审稿人培训和排版培训,带领你亲身熟悉助理编辑的工作日常以及工作职责,也是双向选择的过程。会下发两篇文章,要求根据文章的研究主题,寻找合适的相关领域的专家,主要搜集的是专家的邮箱,同时要找到可以佐证该专家是匹配的审稿人的相关证明,如近五年的出版物,任职现状等。联系后有一篇的考核,要求找到6-8位合适的审稿人,这个由于文章和审稿人信息都是英语,所以还蛮考验短时间内对英文信息的提取能力的。排版很简单,会给你一段视频资料,然后根据说明文件,把格式不合适的稿件简单修改就可以,没有挑战性。 培训以及考试结束后,需要发送一封英文邮件,简要阐述下今天培训的内容以及收获感受之类的。简单进行职业性格测评培训后三个工作日会通知结果,如果通过后会二轮面试,比较奇怪的是本来人事跟我说是对培训过程体验感的调查,结果进入线上视频后发现是部门组长的二轮面试。这次面试跟第一次差不多,但会问一些职业性格相关的问题,如:二轮面试结束后,没什么大问题就会给你发offer了。编辑的薪资以及福利都不算高,如果有志向在技术方向深耕确实不适合应届生来应聘。大家投递以及入职要考虑清楚,以免出现落差。...查看更多
包含15个问题,5个回答
Q:Self introduction 
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
1.求职地点:北京海淀;面试分为三轮:视频面-培训-主管视频面; 2.视频面:面试前一天收到电话了解面试内容,要求准备英文自我介绍,之后是简单英文问答,最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料,简单讲述了求学经历,个人论文相关,此时面试人一直在做笔记,基本没有看过我(因此建议英语不好的同学可以准备一份稿件参考,不会被发现)之后英文对话,提问对编辑工作的看法,以及介绍论文内容(都在射程范围内,很好回答)。 3.培训:通过视频面试后,hr打电话来沟通薪资福利,大概是六个月适用期,有季度奖和年终奖(当然,在网上看了很多相关吐槽,并没有完全相信这个说法)。沟通后,要求去公司办公室进行为期两天的培训,并进行考核。到办公地点,是租了某大厦的两间大工作室,无隔板排布工位,女生较多,目测占了80%。培训内容有两项:排版,找审稿人。第一天上午进行培训,下午留作业,在临时工位上进行操作,下班前发给培训人。第二天上午统一答疑,下午实操考核。氛围比较好,培训人都比较和气,没什么架子,比较有书卷气息,内容认真听也没什么问题,第一天遇到的问题可以着重记一下第二天提问,基本上没有太大难度。结束后与hr进行沟通,大概讲解工作情况与内容,并询问个人的职业规划,是否考虑读博士等,并特别强调了这份工作并不涉及专业领域,编辑与研究内容无关(因此不要抱着学术性的期望来求职,本质上更像是一份发论文中介工作)。 4.主管视频面试:之后打电话确认入职,要求体检。在此期间又在微信上与主管进行面试,感觉是临时性的,问的问题基本上是之前包括的,主要询问你个人的求职喜好与职业规划。 5.准备入职:准备入职材料,并正式了解相关工作。基本了解的情况看准都有,自己又上知乎进行了查看,心情其实有点沉重。整体在小木虫和知乎上风平蛮差,网友评价看起来大概就是期刊界的莆田医院(当然网友的评价也不一定可信)。自己确实受到了公司风评(与工作无关)的影响,对公司的期望值降低。经沟通了解基本工作情况:业绩要求是每个季度发表三十篇文章(即平均3天处理一篇),每篇文章的发表周期控制在30天左右。还介绍说超过30篇每篇会多给一定金额的绩效奖,这个不知道真的假的。 对工作情况了解是这么多,结合学术界风评,最终考虑不进行入职,个人的原因主要在于工作强度较大(可以从业绩要求看出来)、个人提升较少(原本想着接触论文可能对学术写作有帮助,但如果是如此高频快速发表,我并不觉得有时间进行研读)、水刊及老板私人风评较差。基本情况介绍完毕,希望供大家参考,当然,也想请入职的朋友提供一些补充,包括实际强度、工作提升、季度奖发放情况等,谢谢。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
一个月前面的,先有一轮笔试,发链接在链接里完成一篇文章。我搜了一下,就是托福还是雅思的写作原题,不过要求并没有那么高,感觉自己的6级水平写作能力完全够。提交3个小时之后通知笔试过了准备面试,并提醒需要准备英文自我介绍。 接下来在线面试,面试官soho在家,收音很差,时不时就听不清对方在讲什么。开始之后首先是自我介绍,面试官完全不在状态,基本上我自我介绍里说的好像完全没有听,也不清楚是不是收音问题,因为在自我介绍结束之后问了太多自我介绍中提到的问题。之后的交流就比较尴尬了,也不知道是不是我的词汇储备跟她的有很大区别,我说的很多话她都听不懂,都要再换一种方式对方才能听明白。当然口音方面别的不敢说,勉强让懂英语的人听懂是没问题的。接着中文交流,主要问了怎么看加班,怎么看领导额外给分配任务。对于加班,我表达的意思就是如果是因为任务量大的加班并不接受,领导额外分配任务并不会首先处理,甚至预估自己无法完成的时候就会不处理。 大体就记得这些,总之面试没过,英语交流的问题和更多中文交流的问题也记不太清了。按照我个人的经验来看,本次面试没过大概率是因为中文沟通的时候自己所表达的意愿。另外不太清楚年龄是不是一个原因,毕竟已经过了而立之年。顺便在线笔试可以随时去查范文及词汇,在线面试可以准备台笔记本放在手机后面看自我介绍的内容。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
在boss直聘上一个普通话不标准的HR1找了我,然后打电话沟通我去面试,编辑助理,我是英语专业专八,也有意向做编辑,符合招聘要求,薪资待遇7-8k还双休,在武汉,条件还可以,而且看起来很缺人,就去了,先是笔试 ,然后面试。面试那天加了四个人微信,一人推一个,实际上只有两个人面试,感觉他们公司工作没什么效率,分工不明确,面试就是英文口语自我介绍,然后两个人轮着问一堆问题。 面试完去知乎,微博,看准网搜了下公司情况,情况你们都懂得,一言难尽,什么鬼都有,微博可以看到一些政治倾向的问题,具体我就不说了。我是看着工资待遇还可以,现在缺钱,觉得可以一试。面试完等回复,面试的HR3和HR4说近期会有人给我打电话说面试结果,通过的话会谈薪资和确定培训时间。 等了五天毫无表示,问HR1 ,HR1表示我面试通过了,但是公司一般不发邮件通知(可能怕留下把柄吧,毕竟聊天记录可以伪造但是邮件不能)至于培训时间,要问面试的HR,我去问面试的HR3和HR4,他们表示他们只负责面试,安排培训和谈薪资是他们的同事,我说那我就继续等着吧 。 又过了一个星期,我问HR1究竟啥时候谈薪资,HR1说“天哪你居然还没人打电话给你,那我去催一下他们。”然后马上HR3就发信息我说培训时间,然后说会有人给我打电话谈薪资。又过了一天,一个女生就给我打电话,开口就说,“你是想提前谈一下薪资吗?那我就跟你说下呗?”我心想什么态度啊,好像我求着找你谈薪资。结果说好的7-8K其实包含五险一金和补贴,其实培训时间就4900,转正了6000多一点吧,没什么意思,但是还是可以培训一下。之前看了各大网站的评价,我就一直在想他们会找什么理由来退掉我,然后HR拿这个面试的绩效,所以也是抱着玩一玩的心态配合她们。 果不其然我又等了一个多星期的培训的前一天,HR3先是假意试探我一下说“明天确定可以培训吗”我说“是的呢” 然后过了大概五分钟说“不好意思,非常包歉,刚刚接到消息我们这个岗位编辑助理不招英语专业了” 哈哈,看到这句我简直笑死了,这家公司果然非常有意思哈哈,发出来分享一下哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
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