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咨询/调研
感觉靠谱
助理研究员 本人2022届校招,面试艾瑞北京公司助理研究员,当前进行了两面,还有最终一次面试一面是视频进行,由部门同事进行,二面是线下作业汇报,之前发布了笔试题目,二面时进行讲解。感觉不是很难,关键还是考察思路和方法掌握度等等最后一次下周进行,是部门主管面,据说更多是问关于个人和职业规划等方面内容
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包含2个问题,2个回答
Q:主要问了过往经历,为什么选择做市场研究,
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
确定通过
在网上看到艾瑞在招研究员,想着艾瑞在国内也算行业研究领域做的比较好的平台,于是就投了。过了几天接到HR的电话。首先,流程性的自我介绍,然后问了离职的原因,以及对未来职业的规划。期间HR很突然的打断我的话,非常的不礼貌。你以为这就完了么?NO,NO,NO,最令我吃惊的是她问我“哦,那你之前做的xx项目的研究结果是什么?” 不知道她是觉得我简历造假or出于好奇,但无论是哪种情况都不该以这种方式表达(顿时觉得很low),于是,我表示“不好意思,虽然我已离职,但当时签了保密协议,不能说。” 当然,仅从一通电话就judge贵司HR的业务水平是不客观的,但起码对HR的职业素养和专业性上有了一个初步的认识。对于面试者而言,HR代表的是贵公司,不是她个人,她的专业水平和素养最能直接反映企业的形象。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
确定通过
给几个不是很热门的领域,因为面试的是科技组的,都是不太可能在日常学习中接触到的技术领域,从中选一个给几天时间做一个市场分析的PPT,内容和具体的格式什么的也不固定。提交之后通知和部门领导讲PPT,就是把自己的研究内容结合PPT讲一下,领导会问问题,包括关于PPT的以及泛行业的其他问题。
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2022-05-10 发布
摸鱼的CABBAGE
咨询/调研
确定通过
咨询助理实习 我是项目经理直接招人的onsite实习生。主要是简历。问之前参与过的项目思路。需要对自己的简历比较熟悉,可能会比较细节。例如其中的划分维度,项目的具体结论等等。之后会给你一个主题做一些desk research,大概率是项目组正在进行的主题。ppt需要美观,并且要有一定自己的思考。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过
投递的研究助理,先是自我介绍,只问了简历上与岗位相关的内容,再就是部门介绍,时间等问题。总共五分钟吧。那边说无论过不过当天都给结果,然而从上午一直等到晚上都没回复,一问才知道挂了,说和岗位不匹配。当时就呵呵了,到现在不知道问题出在哪,每天都照着职位要求写了,jd里的门槛也不高,甚至要求的加分项我也有,只能理解为有学校更好的给我挤掉了,要么就是单纯嫌弃大四的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询经理
确定通过
第一面是HR,主要了解以往的项目经历,这一步关键是要说的流畅一些即可。紧接着就是第二面(一面同一天),HR会叫部门总监来聊聊,总监会针对一些项目内的设计及有趣的结论进行提问,需要表现出专业性。三面前会留一个面试题,一般是部门现有的项目内容,主要是进行项目设计(计划书),一周左右的时间。整体难度不高,一般有过经历的话,逻辑不是很紊乱就能过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场调研
确定通过
一共三轮。HR初面聊一下基本状况,同时会针对简历问一些专业问题,需要对简历够熟悉并且对公司有一定了解。然后项目经理二面,会深挖简历内容,结合部门业务问一些专业问题,要对业务有一定理解,同时深入思考。之后是笔试加答辩,一周内做一份简单的行业分析报告,题目三选一,会给模版。之后来公司答辩,根据报告中的内容问问题,以及对此行业更深的理解,看重逻辑和研究思路。
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2 年前 发布
ㅤ
咨询/调研
感觉没戏
写个人信息20分钟看案例梳理思路20分钟面试30分钟安全方法:问卷和访谈 其他的面试官可能不懂
2023-11-08 发布
ddddd
销售专员
确定通过
销售实习生。面试官热情专业,主要考察面试者的沟通和表达能力
2023-10-23 发布
看准61559
企业管理咨询
感觉没戏
面试主要是围绕业务面,问得还是蛮细的,比如如何开展研究,怎么搭建框架,得出什么结果,ppt报告的一些技巧等等,要求有一定的研究能力,感觉回答的不是很好,应该是没戏了。
2023-10-13 发布
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