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中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司
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面试经验

“有难度”
“体验一般”
38 条面经
hr电话面试2轮3轮及以上有收获面试官领导人素养二面礼貌派遣难度避雷
匿名用户
综合管理岗(内勤)
确定通过感觉靠谱
看网络朋友分享,许多打着招内勤的幌子实则是招外勤业务员,不可否认这种现象真实存在,同时正式编制内勤岗位也是正常招聘的,存在不完全是内部推荐这种情况,大家正常辨别即可。面的是分公司综合管理岗(内勤)。智联简历初步筛选通过后,hr电话沟通让做网上测评,主要是IQ30题和性格测试180题,独立自主在相应链接完成即可。IQ题类行测,性格测试往积极方向总没错。 测试通过后3-4天,hr会打电话沟通岗位情况,包括大概薪酬会讲到,觉得合适可以安排下一步面试。hr约部门主管面试,面试地点就是你未来上班的地方。此称第一轮,主要面业务能力,即考核个人能力是否符合业务用人部门的需求,也就是能不能胜任岗位工作。面试问题包括: 1、自我介绍; 2、前任工作情况,离职原因; 3、个人家庭情况,住哪里等; 4、有什么需要了解的,可以提问。同时部门主管会给你介绍这个岗位具体工作情况。 第一轮面试T日上午进行,T日下午就收到复试电话通知,约定二面时间地点,在分公司总部地点。二面是分管总,主要问题:1、自我介绍2、离职原因3、担心婚育情况3个问题2分钟结束了,领我进去的同事也是着实惊讶到了这个速度。 T+1日下午收到终面电话通知,约定时间地点,分公司总经理面试。问题以下:1、你是XX学校,IQ测试分数不是很高(重本7/10分数)哈哈,表示有些退步,后续会继续努力。2、父母是做什么的,如实回答即可2个问题1分钟,基本上刚坐下,笑了两下就结束了。 整体来讲,面试效率很高,4个工作日完成了三轮面试。平安高速发展(可看2019半年报数据),对人才需求数量多,一般不是太差面试应该都没有问题,表现出自己的积极向上即可。面经仅供参考,可能会因城市差异而不同,此为一线大城市。投简历-线上测试-面试三轮(业务主管-分管总经理-分公司总经理)-后面应该就是体检-入职祝大家好运。 ...查看更多
2 年前 发布
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