1进入楼房里面，填表，量体温。去10楼登记填表，登记完会有人过来面试。 2 面试我的小哥戴个眼镜，人看起来很斯文。 3 自我介绍，面试技术。 4 等待通知。 问的问题： 1 composer自动加载原理。 2 给一张表加索引：id name score 三个sql语句：2.1 根据名字，2.2 根据score>60 2.3 根据名字和score>60 来给这张表加索引。 3 PHP7的匿名函数使用场景和优点。 4 linux vim 替换 字符串方法。 5 写一个函数实现，插入数组开头，不允许使用php任何方法。 6 redis 几种类型的使用场景。以上吧，仅供参考。 ...查看更多

先填简历，在给一张相应学科的试卷给你做，试卷还是不是太难，但我好久没刷题了，做的不好，100分考了71分，最后也看见他们学科不招了，我就这样被刷了。学生是面向全国各地的，学生看视频和你解难疑惑交叉进行，一节课90分钟呢，一对一40元，一对二80，一对三120这样，看着还可以哈。...查看更多

在boss直聘上与该公司的产品总监直接对接的面试，没有给到具体的地址，所以到了之后才电话询问的。前台不正眼看人，态度傲慢敷衍，给了表格话也不说就用手指一指后边。填完表等待了20分钟终于被面试官领走。 面试问题针对性比较强这部分还算认可，实际负责的产品属性JD上写的不够完整。我目前在职，希望有一个大的平台发展，但公司这方面不能满足我的期望，整个产品研发团队规模不大。明确指出UI需要坚固UE、UI、视觉、运营等，而且一个产品只配置1名UI，那试问公司对线上产品重视程度到底有多少？ 再反思，那么大的公司，刚完成亿级人民币融资，还需要产品总监来找人才资源么，整个面试过程HR完全没出现。感觉公司的整体文化素质水平不高，能给候选人这样的面试体验那恐怕也不注重体验方面，急着想赚钱的样子。在这家公司做市场和销售应该是不错的选择，但做产品设计和研发，就会比较憋屈了。客观的感受，仅供参考。 ...查看更多