说岗位一看就能看出来吧，面试总体感觉很迷，并不是很专业，与其他公司面试真的没法比，建议提高一下hr的专业性，hr问问题也没有逻辑性，问一些与业务不相关的问题，就是感觉很着急，估计缺人吧，有个男领导还是不错的，人很温柔随和，zp外包说是可以转正估计就是坑，了解之后更不想去了，只能用无语形容吧！...查看更多

非常非常差的一次面试体验，是我到目前为止最差的一次面试了。这里的领导不重视内容，甚至有点看不起做内容的（之前是谁也在这儿说了这个事，我跟您道歉！我不该不相信您硬要去面试）非常认真地准备了很多材料和作品，项目面过了，业务面过了，hr面也过了，最后说还要有老总面。不知道是hr的问题还是老总的问题，随便改了几次面试时间，消耗了我很多时间和精力，最后老总面二十分钟把我赶走，明明个人能力已经被前面几轮面试肯定了，结果老总莫名其妙地按自己的判断在内容能力上当场挂了我，觉得非常荒谬，这样的话何必面试前面几轮呢？进来都直接老总面不就好了吗。总之只觉得被浪费了所有的时间和精力，还受了侮辱，非常后悔，这种一人独大的体制也让人难以评价，结束之后的心情只有恶心，希望看到这个面经的人慎重考虑吧，别再和我一样。...查看更多

1.一共三轮面试，两个业务面，一个hr面。氛围很棒，全程快两小时。 2.先填表，然后第一个业务官姐姐来面试时让我做了英文自我介绍，随后问了一些基本信息，做了翻译笔试题（30分钟）。时间到了她来看了看，说总体可以，有一些小的错误，让另一个同事来面我。第二个业务官是小哥哥，面试氛围很轻松，了解到我有比赛和项目与网文相关，就问了一些具体问题，如“你认为网文出海现在是一个什么情况？你怎么看待这一行业？你做的调查中有哪些具体数据？随便举个例子。为什么来北京工作？你觉得机翻后校正与直接人工翻译哪个你更适合？你期望薪资是多少？等”由于我对网文及出海比较了解，这部分回答得还不错。 最后就是hr小姐姐啦，她非常看重实习经历以及软性技能，问了我很多有关实习的具体情况。最后就暗示我业务官对我挺满意，当时心里就有底啦，下午就去找房子啦，下午五点多就收到hr小姐姐的微信说通过啦，目前在走offer～ ...查看更多

在四惠大厦那里，然后进门填表，然后面试官（女）推荐系统算法负责人来面试。首先笔试2个基本问题，快排和动态规划。然后介绍项目，主要问推荐系统，然后项目架构，项目算法，我这边说了GBDT，然后需要手推GBDT算法。然后问了下数据采样，样本的正负如何抽取。然后问在他们公司的场景下做推荐系统，怎么做？...查看更多