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面试经验

“有难度”
“体验一般”
733 条面经
面试官难度hr笔试两轮成绩体验一般流程2轮简历二面自我介绍一对一第二轮技术一面有收获三轮领导测评
匿名永辉0021
嵌入式
未通过感觉没戏
首先来到公司,轻轨军粮城下车再倒公交,下车再走.....你就能看到了,具体百度之。首先门口登记一下,向保安出示一下面试邮件,(全是英文的估计他也看不懂,就看个英文标题),然后身份证换访客卡,登记一下进厂时间,手机摄像头贴上那种一次性贴纸(No photographing),然后等着给你发邮件那个HR来接你。 这次的面试官是HR colleague and Department Manager for your application position,首先由HR面试官向你介绍面试流程。三个环节,包括自我介绍、随机提问以及你想要向面试官提出的问题。不用紧张,气氛很随意,最后面试官会向你介绍他们公司的一些情况,然后通知你大约1周出结果。 [面试问题] 1.首先是3-5分钟自我介绍,包含所有你想展现给面试官的内容,英语或者德语。(最好别中文。) 2.紧接着是两位面试官围绕你简历里的各项经历进行提问,包括但不限于你的自我评价,学生工作,社团实践,实习经历,科研项目,职业规划.....各种的,只要你简历有的,刚才self-introduction介绍的,以及你回答出的。然后部门经理会考察一些你的专业知识,都是很基础的专业相关问题,你本专业以及你面试职位的相关专业问题都会问到,不要以为部门经理不是你们专业的就不懂你的知识!(30分钟左右) 3.有关简历的问题涉及隐私就不多说了,我来说说一些可能出现的追问 (1)你简历里写了你具有**的特质,你能给我举几个例子吗? (2)你选择的是A职位,但是你专业并不是完全对口,你有学过相关知识么,你能说说你选择A职位的原因么? (3)你认为你最大的优点和缺点各是什么?...查看更多
2 年前 发布
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