滴滴日常一面代码题：判断链表是否有环开发过程中有没有用过一些集合类来解决问题，着重介绍一到两个最熟悉的“实现接口”相对于“继承类”的优点、缺点？ “实现接口”属于面向对象中的哪一种特性呢？多态的实现原理？java中的访问修饰符？java中是单继承还是多继承？多继承有哪些缺点？接口之间可以继承吗？java并发编程有哪些特性？java中有哪些关键字可以保障这三个特性？java内存模型volatile如何保证有序性？那为什么会出现有序性的问题？可见性除了指不同线程间变量的可见性，还包括哪些？介绍一下分代收集思想，为什么要分代收集？标记复制用在哪里？新生代为什么设计成一个eden和两个survivor？minor gc后，移动到未使用的空survior中，如果survivor空间不够用了会怎样？简要说TCP三次握手、四次挥手TCP两次握手可以么？SYN洪水攻击和TCP 3次握手的关系四次挥手2*MSL的作用？什么场景使用Redis多一点，什么时候使用MySQL？Redis是单线程还是多线程？Redis中持久化方式有哪些？怎样选择使用哪种？缓存击穿怎么解决？Redis中有几种不同的数据类型？有序集合的底层是怎么实现的？MySQL中索引的结构是什么？B+树的优点有哪些？索引失效的场景？ where 语句 or前是索引项 or后不是索引项，为什么就索引失效了？详细介绍下最左匹配原则MySQL事务隔离级别，默认是哪个？不同事务隔离级别，分别解决那些问题？Innodb是使用什么方式，使得在可重复读这个隔离级别解决了幻读？...查看更多

总共两次面试，已收到offer一面是视频面试由招聘专员面，主要围绕个人简历的实践项目展开，然后问到对HRBP这个工作的看法，和专业有什么关系等。二面是电话面试，由mentor面，主要围绕个人优势、希望这份工作能给自己带来什么成长、自己的期望是什么，然后自己问一个问题。总体来说难度不大。...查看更多

hr实习生岗位。 一面：是实习生打来的电话，主要问个人情况，比如到岗时间、实习时长、毕业时间、为什么想申请这个岗位等。二面：mentor的视频面试，主要围绕简历经历提问，而且侧重于动机、想从实习中获得什么。三面：部门主管的现场面试，仍然是围绕简历，但因为是一对一感觉气氛比较紧张... 主管也有点严厉和犀利。最终面试是通过了，感觉mentor的这一关过了的话就比较稳了。...查看更多

一面 一直揪着上家友商的商业敏感信息提问，与其说是面试，不如说是来刺探情报一面没问出什么，为了表现所谓诚意，给了二面机会二面面试官迟到，上来还没说几句话，就急着结束面试，很明显是来替一面收尾的，*操作一堆，滴滴挨整绝对不是偶然，纯粹企业文化有问题，只能说各位慎重吧...查看更多