中行北分面试，第一轮先用几个数字形容一下年轻人社交观念，接下来无领导，设计一个中行公众号吸引年轻人，要求分栏目有主题之类的，讨论并得出一致。第一轮结束后紧接着第二轮，问对中行的认识，印象深刻的事情。

一面 记录此轮面试过程或感受整体氛围比较紧张，基本是自我介绍，以往工作经历和对简历相关信息的提问记录此轮面试过程或感受

问一下服不服从调配，以前干没干过柜员，如果因为办理错误，而客户已经离开网点了，你应该怎么来处理这样的情况。网点人多客户抱怨办理速度太慢你应该怎么处理之类的。

具有一定的数据分析经验，具备一定的信用卡业务知识，有信用卡领域数据的认识和敏感性，性格需要细致、仔细。