首先是和人事的面试，简单了解一下工作经历，然后是校区负责人，用英文进行自我介绍，了解过往的工作经验，也有用英文进行对话，然后是通知和总部的教学经理进行面试，有demo展示的部分，有经验的话不用担心，没有经验的可以在网上看一下教学视频准备一下，主要是针对幼儿的，自己定一个主题展示，也有用英文进行面试的部分，因为是招英文老师嘛，很快就会给回复。...查看更多

我面试的是内容运营岗位，就是负责公司公众号、微博。面试的时候是个叫Hope的男的，说自己13年就来了，面试的时候经常打断我说话，而且喜欢反驳、diss我的回答，好像刻意显示自己有多厉害。聊到工作内容的时候，说自己以前就是负责公司平台的内容，一个人搞定，我感觉这人就是被压榨习惯，已经心里变态、畸形了，现在可能熬出头，看谁都不顺眼，真的恶心，这种公司去了没好日子过。...查看更多

在浦东陆家嘴附近一个商务楼里，大概三五十人，还空出了十几个工位。我的面试官是一位胖胖的帅哥，估计是用户运营总监。填完表格后人事带我去他办公室聊了十来分钟。对行业的痛点分析比较满意，当场就让我等一等，估计是请示更高领导，谁知道几分钟后大领导不在，让我回家了，此后杳无音讯。...查看更多

上海地区统统是加盟店，每个校区独立运营。网上招聘的管理职位基本是虚的，一般都是投资人直接管理校区。面试校长的职位居然问我愿不愿从课程顾问做起，真是令人无语到了极点。投资人的意思很明确，自己不懂怎么运营校区想找一个行业资深人士，最好是有丰富运营经验又愿意接受底层岗位和底层工资的人。想要马儿跑得快又要马儿不吃草，差不多就是这个意思吧。只适合新入行的新手，老司机们还是算了吧。...查看更多