1，我目前在职骑驴找马状态，看合适机会； 2，人事经理，跟我打电话沟通，不懂业务还要扯业务，说我做的太广抓不到重点，我不知道你说的广是啥含义，我多次强调运营岗位职责本来就做的比较广，最后就是让我去面试再聊。 3，今年刚面试，门口站了半小时才让进，进去后仓储跟工位是在同一层的，比较乱，然后人事经理说总监很忙要开会，没空。那我不能白来啊，后来给我找了一个运营经理。 4，面试我的是一个胖胖的脸上带迷之微笑的小伙，各种盘查以前公司的业务，对工作系列思路，及具体操作一概没问，然后大概意思是他们公司没有店长，你要从专员开始做，而且不能一下上手，要从最基本的开始，做的好后面就给你晋升，然后画了个大饼，各种吹嘘公司很多少品牌合作过，母公司上市的，公司有华为出来的大佬，要像阿里华为学习，听的我想笑，然后工资方面一问，7，8K吧，都是些专营小店，问我要不要来，我说考虑下吧，委婉拒绝了，我四年运营经验去你那还做个基础专员，工资不到位，发挥也受限，有啥意义？ 总体感觉他们不想花钱找厉害的运营，只想找些小白，只想马儿跑，又不想给马儿吃草，各位求职者看自身状况吧，另外，加班，做六休一，经理明确说过看996，薪资不高，绩效最高10%，也就是7000工资，最多能拿700，写的比较乱，给大家个参考吧，又让我涨见识。 ...查看更多

大小周，是上三周，休息一周。 地方很偏，下了地铁得走20分钟，没单车，打的又不划算。 一上来填简历，做测试题。 先是来了个技术大佬。 各种底层原理，手写hashmap等等， 为什么链表长度大于8后转成红黑树，不是7不是9不是16，不是32（。。。） 还真不知道。单表四五千万级的数据库如何优化， 不能分库分表等等。 自己封装了分布锁等等，好吊,（Redisson没有听过）,好歹人家一个月一更新。 一看tb的店铺。 月下单，两三千个，一天单量百十个，并发好高。...查看更多

第一轮面试官人很好，讲话直白，符合年轻人思路。第二轮面试官我不大喜欢，讲话没有艺术，刨根问底，跟我聊起了婚姻和家庭。第三轮终面氛围很好。我以为稳了的时候，居然告诉我面试没通过。 我问了下原因，说是笔试题不大好，我寻思笔试题不大好，你直接淘汰啊，你浪费我时间和路费和我搞后面这么多飞机干什么？我为了这些面试硬生生住了半个月酒店，不是等新的hr就是等ceo回来，玩呢？另外，这个工作很累，单休，加班严重，没有做好准备的就不要去了。 ...查看更多