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飞月
结构设计师
感觉靠谱
挺好第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
研发声学工程师
确定通过
没有笔试,之前投过简历,后期hr打电话联系。讲道理,hr还是遇到的非常负责任的,耐心的问完问题,加微信,约面试时间。面试的时候有hr,产品经理,和技术部门的经理。有点紧张,三个人视频面试,我感觉我心跳180。 hr问了大概的职业规划(因为之前电话沟通过,所以hr视频面试的时候没有怎么问问题);产品经理问了英语的问题,大概是介绍你自己,做过什么项目,遇到什么困难,怎么解决的,最后还有一个中文问题。技术部门问的就比较细了,因为我是声学专业,所以他对我之前做的项目比较感兴趣,问的比较深入。真的不要紧张,技术部门的大哥真的超级耐心,没有答到点子上,他会一步步引导你回答。还是那句话,会就是会,不会就是不会,英语也是,没听清或者没理解就问,切忌答非所问!
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2 年前 发布
2
Liam
招聘
确定通过
歌尔在人力资源岗位的面试还是比较专业,首先HR会给你致电沟通个人基本情况,了解你换工作的原因以及未来的职业规划,如果简历筛选通过会安排现场面试,一般现场面试有两轮,第一轮面试由部门经理面试,通过后安排HRD面试,在面试前需要填写个人信息采集表,面试通过后HR会通知你面试结果并谈薪,谈薪OK后HR会给发送正式的offer到你的邮箱,在约定的时间入职即可。
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2023-08-17 发布
黑土村荧光笔HRBP
C/C++
感觉没戏
面试过程:笔试是8月份做的,很奇怪,只出了一套测试题目和一套英语试卷(总共三篇阅读,一篇完形填空有5个空,两篇阅读理解,需要在30分钟内完成)这就是完整的笔试试题了,10月份参加的面试,上午九点,在本校进行,第一面算时综合信息的采集,第二面是技术面试,三面是在第二天举行,主要是谈薪资,工资不高。面试官问的面试题:一面面试官,第一个问题:介绍一下你自己;第二个问题:你有什么喜好,想在哪里工作,为什么?基本就是相互了解过程。二面面试官,英语怎么样,六级多少分,可以用英语介绍一下你自己吗?这里我做了简单的介绍;继续问说一下面什么是向对象的多态?之后就是看简历,然后问了一些项目中接触的东西,我的项目涉及到AR,VR他们也有这方面的需要,所以就开始推荐我去做相关方向,推荐去总部潍坊工作。面试之后,就说明天可以进行hr面试了。总共一上午,然后就回去了。
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2023-06-08 发布
看准69267
机械结构工程师
确定通过
八月初刚面完歌尔精英计划的初面。主要是技术面,分两轮,先是视频联系大概问一下情况,虽然是技术面,但实际上和HR面差不多,就是大概上问一问,没有太详细的技术问题,通过之后是第二面,给布置了一个小项目,给了三天做完,包括结构设计、配合、装配、校核还有仿真,东西是真不少,但主要看自己能做多少,全英文presentation,还有有些难度的。目前是过了初面,准备线下终面。
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2022-08-11 发布
2207
产品经理
感觉靠谱
面试流程细节很多 面试官nice面试过程:首先招聘专员带着进入会议室,有三位面试官,其中一位是HR,另外两名是部门主管。提问相关问题后关注我的回答方式,整个面试过程大概15分钟,更多的关注经验和资历。面试官问的面试题:1、简要的说一下自己的情况2、具体在项目中的定位,是矩阵式项目管理还是项目式管理?3、经常用的项目管理软件有哪些,你们怎么使用。4、详细说明一下挑战最大的一个项目。
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2 年前 发布
3951
数据开发
感觉靠谱
还可以嗷,毕竟潍坊人企业,给留了面子的,第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
6696
集成电路IC设计
感觉靠谱
家庭情况 家庭成员、籍贯;本科院校及专业,毕设内容和收获;研究生院校及研究生方向,课题内容和收获;对歌尔股份的大致认识,对所申请岗位工作内容的认识;与工作岗位相关的学习及科研经历;
包含3个问题,0个回答
Q:家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
大体分两轮面试,HR电话面试,简历核实+期望+技能(语言测试)。部分负责人视频面试,自我介绍+业务提问+语言技能+工作条件说明等。认为主要还是看业务所需技能+语言+经验。所以有些底子就不需要担心。部门满意通过了过几天谈薪资,提交资料,调查后没问题三四天再给OFFER。流程算nice,没啥吐槽的,全程远程沟通。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
我只对潍坊、青岛的了解,如果应聘潍坊的面试很简单的,招的人很多,只要你专业对口,面试轻松就过,不必担心;应聘青岛的,会面试英语口语,主要是用英语自我介绍下,然后就是汉语随便交流下,问些你在校期间参加的活动,专业知识问的比较少.
2 年前 发布
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