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Java
感觉没戏
一面:小哥人很好,虽然我很菜好多答不上来,但还是很温柔引导我主要还是问实习和项目,重点会放在redis、kafka和mysql上,可以多准备下,基本没问我八股(也可能是我记不清了)二面:面试官态度很敷衍,哎问了下了解kafka的架构啥的不再就聊了会实习和项目还有竞赛(这面经好像没啥好写的?)反正时间很短,很多天没消息啦,应该是挂了
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2023-12-14 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
本来被邀约过来面试,我早早的起来,跨越大半个南京。过来之后,这里的小姐姐说不太清楚这个人,也不太清楚这个岗位,让我打电话给她。我是在前程上投递的简历,她是通过邮件发消息给我的,之前电话联系也是座机号码,我现在打座机无人接听,发邮件,她现在不一定能看见,在前程上联系,也回复不了,跟呆子一样坐在这。抱怨完了,我要走了。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
本人在职,且工作很尽忙,时间特别难协调,公司的HR承诺一次走完面试流程,第一次约的面试到了现场,说领导临时外出开会委托部门一位同事先沟通(新来的情况基本不了解),第二天给答复说初试评价不错,然后约复试。复试去了现场,一位姓*的人力资源负责人(女士)就聊了2-3分钟,说后面有会先这样,很敷衍的结束面试。 本人是一名近10年工作的经验的HR从业者,在从业中也面试过无数的候选人,也参加过大厂和小公司的各类面试,深知应该对候选人负责,约候选人面试之前应该先沟通清楚,而不要现场走过场似的沟通,尤其是对资深的从业人才,这种对候选人的态度可以看出这家公司的文化,业内一直有评论说中软业务粗放、管理混乱等,体验后由此可以一斑。亲身经历提醒各位应聘者慎重考虑,面试之前了解清楚,不要入坑。
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2 年前 发布
匿名用户
数据开发
确定通过
华为西门先办好手续,然后到N1楼,还有门卫,不让进,叫在大厅等,一会儿来了一男一女两个面试官,问了项目,然后让介绍了HBase,出了个SQL题不会,然后问了推荐算法的显式打分和隐式打分,问了sparkstreaming怎么读数据,大概二十来分钟,后来又叫来一个人,那个面试官只跟我谈了生活情况和加班问题,下午HR问我要多少钱,我说你们写的是16k起步,我就起步价吧,过了一会儿HR回复只能给15,成交。
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2 年前 发布
1
龙陵庄钢琴游戏特效
前端开发工程师
感觉没戏
初面:电话面试,通过,hr说没有复试还没有安排下来,又给我找了个项目组,又开始了初面。总感觉hr像是在刷kpi
2023-06-09 发布
7193
测试工程师
未通过
培训班转行,约面试的时候没有说什么要求,去了之后等了两个小时,人事直接说不招培训班的
2022-06-08 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试的java工程师,共两轮,都是电话面试先进行自我介绍,然后问了几个问题,hashmap是怎么实现的,jdk1.7和jdk1.8的区别,sql事务隔离级别,sql怎么优化,列举几个spring常用注解。大概七八分钟就结束了。当天晚上就告知通知过了第二天进行二面,也是先进行自我介绍,然后问线程池用过没有。后来又问了git的问题,问git本地修改了但不想提交用哪个命令;提交后发现部分文件没提交上去怎么再次提交。最后问了下对加班的看法
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2 年前 发布
行者道长
Java
感觉没戏
两轮电话面试,都是华为那边,问了各种基础问题,以及项目里的内容。答得不太好,20%的问题答不上,估计结果不乐观
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试了好多部门,问了很多基础性东西,也还好,总体而言轻松过,最后去了那个云端开发,听起来高大上的,其实呢也没啥,就是搞安全得
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
先总部面,如果是驻场岗位,还要去客户那边面,两天时间。 1.总得来说面得都非常水,基础的东西,Java三大特性、SSM基本用法之类的,不会深入问; 2.去客户方那边面试,过程又臭又长,来来回回好几个人,从上午搞到下午; 3.建议调查清市场行情再来面,这边很喜欢欺负不懂市场的人,各种压薪资,压到离谱的那种。他们只为了赚人头,不求维稳,等你反应过来走了,他们再招下一批。
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包含1个问题,3个回答
Q:java的三大特性、基本数据类型、说说多态是什么,有什么作用……
2 年前 发布
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