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面试经验

“有难度”
“体验一般”
1800 条面经
面试官hr有收获英语面试含英文难度体验很好体验一般笔试自我介绍2轮看中专业技能面试有难度流程有笔试电话面试薪资3轮及以上一轮职业规划
匿名用户
运营管培生
确定通过确定通过
JSA一共四个section,第一个section相信大家已经well aware了,没错,就是your greatest strength and how will this support you at HSBC.接下来,到了第二个sec,给大家详细讲一讲顺序,别慌,第一道是排序题,第二道是视频题,具体讲的是一位同事邀请你去review一下他们的team performance,可是你发现他们的performance是below expectation,你要怎么告诉他们这个result。这地方标个重点,以前所有的经验贴都说的是“你要怎么传达给他们”,害得楼主以为是经理或者别的同事叫我传话给他们,结果今天自己一做,发现整个过程是我自己review performance,自己告诉他们performance below expectation,没人叫我传话,也算是给后人提个醒吧。 第三题排序题,这个sec所有的排序题都是各5分钟(貌似……。看似很长,但是5分钟说实话不太够用,所以大家提前练习一下,不要看到是排序题就轻视。第三个sec,哭泣了,一点都不简单好吗。5道计算题,共12分钟,楼主做的时候pdf有3页,第一和第二页都是表格,第三页是一篇密密麻麻的报道,还有图有评论的那种。一句话,真的,不要,轻视!(大神除外最后一个sec了,三道题,第一是录制一个视频,为了避嫌我不会发原题,但是可以大概跟大家讲一下。是关于你们team中在用的核心软件要进行更换了,大家希望由你来管理一个team,能够carry out the deployment of these new applications。为了达到successful outcome,你会怎么做(说实话这题意思我没有特别理解,但还是最大程度地还原了整道题目,回答的时候也不知道有没跑题,哎)。 第二个sec是让你写一封email,上级会给四个任务给你,你如何分配时间来做,上面的帖子有一篇写的比较详细,我就不再赘述了。这一块呢,建议大家在某宝上买个OIA原题,买的时候顺带问问有没有JSA,如果运气好的话应该能看到与这道题相似的题型和题干。Finally,也是大家的老朋友了,最后一道视频题也是问你从JSA中了解到了关于这个岗位的什么,以及以后如何应用到工作当中。 哦对了,补充一点,所有的视频都是两分钟,所以大家照着两分钟的视频时长准备就好。Hire Vue考试系统必须吐槽,Hire Vue客服小姐姐必须点赞(客服电话**********,美国小姐姐非常的有耐心声音也好听,别问我怎么知道的)2月15号完成JSA,已于2月21号收到通过通知。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
暂无结果暂无结果
投的职位是客户经理助理。不算是很正式的那种电话面试,主要问了一些简历上的点,时间不长,6-10分钟左右。如果过了的话会再来电话问你面试时间,去分行那边二面。去分行面试,可能需要等一会儿(主管或者行长在忙,建议坐在椅子上先想想英文自我介绍)我那天本来是行长面试,但是过了一会儿manager说是在开会,最后是客户经理直接面的。会先让你有个英文自我介绍。虽然时间不限,但还是不要太长的好,挑重点的讲。(面试我的那位主管是一边听我说一边翻简历确认的,我加了一些简历上没来得及写/写不下的亮点)自我介绍结束后主管问了我简历上的一些东西。主要是实习经历,成绩排名/GPA,项目经历,组织经历和职务内容这样子,是不是学生干部,大概这几个方面。然后会问你对来应聘职务内容的了解度和看法,大胆说就行(一开始我有点迟疑,因为我专业跟这个职务真的不搭边,但是面试官说大胆说就行,只是看看你的看法,观察事情这样子,我就说了一下我自己的理解还有对业务的看法)最后是你问面试官问题的环节。我先问的职务大概内容类别和上升途径(ps:客户经理助理这个职务,据面我的那位经理说的,工作内容7成以上都是前台calling和service,剩下两三成是跟客户经理准备会议、考察客户与业务适配度、观察客户适合的业务等等)然后是工作时长、加班与假期(ps:面我的那位经理表示加班并不少,下班后会有培训,早上有早会这样子,整体在岗时间不短,但加班工资会按规定给)最后是薪酬、补贴和工资变动(ps:面试官跟我表示这两年工资还是上涨的,但大概数额没有说明,我也就没有再问)基本说完就结束了,时间大概半小时左右,结束就可以麻溜滚蛋了(礼貌还是要有的...查看更多
2022-06-19 发布
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