光大银行
北京市 · 银行 · 1000-9999人
公司实力雄厚
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经营产品·1项目信息·1

面试经验

“有难度”
“体验一般”
1300 条面经
面试官自我介绍有收获笔试2轮有笔试难度体验很好看中专业技能简历领导群面无领导小组hr二面流程深挖项目3轮及以上一轮两轮
匿名用户
北京分行公司金融类岗位
未通过感觉没戏
1.这次线下面试是第二轮,之前线上进行过初面,当时只进行了自我介绍,问了一下秋招情况,大体是当时拿了多少offer,为什么没有接受,或者没拿到offer原因是什么。每个人也就三四分钟的样子。这次线下面试是从5月22日至26日,我是第一天下午2点,先在一层登记,上楼上面试,面试人很多,我的号码是140多号,一天大概小200人吧。等到大概四点。 2.关于面试形式:四人一组,进入面试会议室之前会拿到一张题卡(五分钟后收走),四个人是同样的题目,题目是与银行相关的对策类题目,但基本不涉及专业知识,就是给一小段材料,下边是问题。(我们组是问银行如何提高零售产品和服务的品牌影响力)进去后与面试官对坐,一个HR,四个部门领导。每个人自我介绍+回答问题,一共两分钟。之后HR会再提出一个个人经历类的问题(讲一件最近觉得最开心的事),之后再针对感兴趣的人问些个人问题就结束了。 3.没有了解到之后还有没有三轮面,但从HR的表现大概可以判断自己有没有过。再说点别的。 4.关于应聘者:同组都是研究生以上,有一个博士,两个人大,一个研究院,自以为171身高算高的我在里面好像最低,小姐姐们颜值都很高(o对了进入回答问题要摘口罩),看来光大确实是待遇比较不错的单位,看来今年春招竞争确实十分惨烈。 5.关于面试官:基本只有HR在问问题,四个领导已经十分疲惫,偶尔抬头看一眼,基本不说话的。只有HR看起来精力充沛,但比较严肃严厉。 6.关于其他面试工作人员:对这一点印象不太好,(虽然候场会议室里有水和各种点心),一个是事先没有说不让从左边的门出去,我只是想出去问下那边工作人员叫到多少号了,就被呵住质问,态度很差,很不喜欢这种无端被质问的感觉。另外,准备题目的时候一开始发错了题目,脑子里基本已经有一个比较清晰的答案了,然后又换了题目,然后马上就进场了,答案想得不太成熟。 7.一点经验教训:尽量表现得谦虚礼貌,且精神面貌积极向上(我就是被说看起来很累给HR造成了不太好的印象)不过大家应该也知道这些,就小小提醒一下。啰嗦好多,希望大家一切顺利。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
银行
未通过感觉没戏
光大笔试的时间在我接触的银行里算是比较早的,不过最早的是招商银行的视频面试,在三月中旬笔试时间两个小时,因为是四月初题型记不太清了,先上来是五个英文阅读,有一定难度的那种,限时三十分钟,然后是行测的题,图表、文字理解一类的,大概应该也是三十分钟吧,然后是专业知识,我可能和兴业银行有些弄混了,不太记得光大是不是有多选,而且分类很细致,不仅金融知识、法律、风控都有涉及到,还是需要好好准备,提前买些银行类的书来刷。 然后通知面试,挺惊喜的也算,因为感觉过光大的笔试不容易,通知的两点半,但等了大概有两个小时,疫情期间是在智联的平台线上面试的,四个面试官,然后六个左右应聘者,一场下来十分钟,所以说不了什么,先是简单一分钟自我介绍,说下来时间就过半了,然后问一个问题,你最成功的经历事什么我那场还挺巧,遇见三个本校的,不加我,然后大家专业也挺杂的,感觉最好还是会要金融类的人,或者学经济学的,其他像法律或小语种类的会被放进来但要通过就很难说了。 总之面试感觉就是那种让你没感觉的感觉,说的有点绕,因为形式太简单了,所以心里没有底,拿到机会自然是最好的,如果没有也再努力吧。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:请列举一个获得成功的经历并描述一下你从中学到了什么。
2 年前 发布
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