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工作几年,我发现。。。

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39关注| 12439浏览

45 个答案

匿名用户

已经工作了3年多了,给我的感觉是,你只需要看的公司领导的能力,品行就可以知道公司的好坏了!你会经常遇到,技术能力不如你的,练嘴的是你的上司,周围的人一口一个领导怎么怎么地,听着很恶心!许多事情你看不惯,也非常鄙视,但必须忍着,不能说出来,每天把自己的事情做好就可以了,事实证明,有多少人可以,用人识人呢?可遇不可求!作为一线工程师,我们希望可以找到一个真正的leader而不是练嘴的,可以带领团队冲锋陷阵,一个队长的角色,就像我的团长我的团阿译一样!  ...全文
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帅哥别跑

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找实习的应届生来取取经。
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刚刚实习,发现朋友圈太宅,选择一个行业太难
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boyce

合肥品恩智能科技有限公司.需求工程师

工作3年,我发现工作比上学累多了。

匿名用户

工作几年我发现, 欣赏自己的领导比高薪更重要,有的上司只是当你卫生纸,用完就扔,时时表露出看不上的神情,当然可能是针对很多下属都看不上.有的上司认为岗位不是关键岗位,随时能替换,没必要加薪,时时给员工制造危机感,但真正欣赏自己的上司,可以是人品或能力或待人接物的赏识,会让自己觉得努力工作是值得的,自己在公司有种安全感,钱是赚不完的,工作也发不财,所以我只追求安全感.  ...全文
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鹏鹏

内蒙古伊利实业集团股份有限公司.公司业务经理

工作6年,感觉工资提高了,但是压力越来越大!希望大家都一起努力吧!吐槽完还是要上班的哦!

匿名用户

工作一年多,好工作都是别人的,遇上一个好上司好老板你就是幸运儿。第一份工作进了一家以加班为荣的公司,因为觉得自己年轻还有资本“折腾”(打拼一下),结果进了医院。第二份工作对工作时间有要求了,但是人际关系复杂升职难。第三份工作小公司没社保没合同离家近,不用加班,但是感觉自己在养老,斗志被安逸吞噬了。  ...全文

匿名用户

工作3年,我发现在一个公司除了管理层要有丰富的专业知识及管理团队的能力外,还要有带领团队的能力。比如一个销售部门的负责人,自己的业绩特别的好,但是手下员工的销售能力一般,这样公司的销售只能靠这个销售部经理,从公司方面看,公司需要强有力的销售团队,如销售团队不行,说明团队领导人在带领团队方面的能力是欠缺的,只能个人能力强而已。总之,一个公司无论是领导还是员工,拥有所处职位相应的能力是非常重要的。 工作3年,我还发现在一个公司上班千万不要得罪小人。如果你有晋升机会,总经理肯定你,但是别的部门领导在你领导面前说你坏话,你的领导不同意,那你的晋升机会就泡汤了。问题是你现在回忆起来,都不知道在哪方面得罪了ta,这就悲哀了,你也越做越没意思……所以说长辈说的话没错:害人之心不可有,防人之心不可无。自己做到问心无愧就好!  ...全文

匿名用户

工作一年,感觉苍老了10岁
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mkk1126

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一个公司不论大小,老板和领导,,很重要
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