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公司实力一般

公司信息

详情
公司全称:
中国电信股份有限公司物联网分公司
注册资本:
-
成立时间:
2014-06-30
法定代表人:
赵建军
招聘概况:
近3个月无招聘

公司实力

实力一般
公司实力高于30%同行业公司
薪酬工资:
进入市场时期:适中
地域实力:一般
知识产权实力:一般

面试经历

6条面经
“普通难度”
“体验一般”
匿名用户
C++
未通过未通过
先在线笔试,再一面再集体群面,再二面再体检,再提交一些个人隐私表格,再给你offer。(时间太久流程可能有一点误差)整体感觉:瘦死的骆驼比马大,风水轮流转,这几年国企比较受欢迎,所以强势,企业挑人不是人挑企业。虽然电信行业是夕阳行业但是好歹垄断国企,架子还是挺大的,面子问题大。随便抛出一些技术岗位,薪水写的倒是挺高,所以吸引了一大堆简历,几乎全部都是电信it行业几家知名top公司的候选人。毕业院校也挺好,只看到2-3个二本其他几十个清一色211/985或邮电大学。 所谓的在线笔试,再一面再集体群面再体检再二面,最后走下来你会发现这些只不过都是走个过场,在线笔试哪怕0分也能得到一面通知,一面和群面是一起的,一面哪怕一问三不知,群面哪怕表现再差,一半随机能接到体检通知,然后全部靠缘分吧,接到二面,二面表现再差,也许可以接到offer,你全程表现很好,也许被刷, 没有啥规律性,全靠LD心情和对你的脸蛋的好感。 至于全程你的技术表现?你的行业经验?你的见解?别想了,毫无关系!我见过好几个行it大牛,二面都没到。我见过好几个名校大牛,刷的很快。还有几个行业10年+的开价不高的人,也无消息。倒是面试一问三不知的某个女生(她自己说的技术面试问的几个题目全部不知道)反而最后拿到offer了。 所以说全靠LD当时对你的面相。 不过话又说回来,简历筛选的时候,都是挑选的电信行业达人,从他们的简历上看谁入职都能胜任,LD的想法是技术不重要,反正尽来都能干,随便挑个看的顺眼的就行,无所谓拉。这么复杂的面试流程,只不过是国企遗留下来的拖沓低效作风。绝大部分技术达人,只不过是跟着做龙套罢了。 ...查看更多
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Q:1. 内存数据库; 2. 数据同步问题,一致性问题; 3. 同步异步; 4. 备份问题。