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德邦的五险一金是交到工作所在地嘛?女生在德邦物流管理培训生怎么发现比较好?求大佬们给建议!

4关注| 10325浏览 2018-03-06

3 个答案

匿名用户

第一个问题:五险一金都是工作所在地当地交,各城市比例不同。第二个问题:德邦的管理培训生岗位顾名思义就是将一个毕业生培训提升到一个管理岗位的招聘岗位,成功聘用后先在最底层一线干六个月才有资格!资格!资格!考核储备,储备的意思是:成为储备人才后,在公司内部有管理岗位空缺的话,你就可以升储备,成为管理人员,当然一般都是直接上下级晋升,横纵向都可。当然,成功考核变成储备人才是有很多条件的,包括业绩,能力等等,具体考核标准不清楚。成功考核通过升储备的人,在有空缺上级岗位的情况下,可以直接晋升,但是所说的上级岗位并不一定是你工作地区的,所以德邦一步一步往上爬到中上级管理人员基本上经历过很多很多次的晋升,也意味着经历过很多很多次的调动,工作7.8年,调动7.8次的情况大有人在,所以在德邦工作,很难稳定下来,除非安于现状做一辈子的营业员,或者升储备后等着本地区的管理岗空缺。底层工作:刚刚入职德邦分配的最底层工作是没法自己选择的,一般是有岗位空缺,人事或者主任直接安排的,所以能否分到好部门只能靠命,或者自己是否有内部关系。加班问题:加班,非常加班!加上德邦的储备考核制度比较严格,所以人员的流失率真的很大!薪资:有五险一金,一入职就交,食宿补贴因城市而异,基本薪资也因城市而异。在德邦的发展:德邦是很牛逼的,它的管理制度和健全的公司体制无疑是物流界的翘楚,说它是物流界的黄埔军校真的一点都不过分,它对员工的劳动力压榨的很淋漓尽致,女的当男的使,男的当牲口使,说的虽然有些不耻,但是确实是一个特别锻炼人的地方。所以,在德邦,只要你能熬,还是很有发展的!  ...全文

匿名用户

是在你的工作所在地,女生?如果你是在职能(人事/财务等,还可以试试,反正就是办公室文化,看你个人了),一线的话,就看你够不够汉子了,如果你是温柔型的,那你肯定不适合一线(一线很辛苦)  ...全文

匿名用户

校招生不太清楚。如果是社招的话,普通职工是劳务派遣性质,只交五险,是交到派遣公司所在地深圳,要做到部门经理以上才是与德邦物流签订劳务合同,同时购买公积金。如果是校招生的话,待遇会高于普通职工,而且公司会尽快培养你往上走,具体可以电话咨询他们招聘人员  ...全文
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