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恒生电子
杭州市 · 计算机软件 · 500-999人
公司实力雄厚
股权转让
A级纳税人
高新技术企业
瞪羚企业
经营产品·1项目信息·1

公司信息

详情
公司全称:
恒生电子股份有限公司
注册资本:
190000.6442万人民币
成立时间:
2000-12-13
法定代表人:
刘曙峰
招聘概况:
火热招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午09:00-下午06:00
偶尔加班
定期体检
年终奖
带薪年假
补充医疗保险
双休
餐补
团建聚餐
节日福利
股票期权
员工旅游
六险一金
绩效奖金
交通补助
通讯补贴

企业业务

经营产品1
丰富度超过99%的同行业公司
IT软件
项目信息1
丰富度超过99%的同行业公司
恒生电子

公司实力

实力雄厚
公司实力高于79%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

2161条面经
“有难度”
“体验一般”
fy36
项目交付工程师
确定通过确定通过
一面(20min) 因为我做的项目挺多的,荣誉也很多,所以 HR 一面没有问我很深的技术。只有相关的问题首先回答恒生的职位体系:交付岗位是技术支持工程师中的分支,其他方向还有运维,测试等等再回答交付工程师的主要职能,从专业技术来说需要精通 Linux,XShell,git 等 版本控制 软件。这里重点回答项目交付工程师是重要且关键的一环。(包括 HR 也强调过)责任心,细致,等等我当时的回答的是,具备创新精神,同时不拘一格,以及强悍的业务能力。我当时回答的是敏捷开发的 Scrum 团队,这里uu可以自己去了解项目团队的各个特点。(这个很加分,属于额外知识。当时我先回答的,另外一个同学跟风哈哈)我本人软件工程的,所以我会找软件工程和项目交付工程师的共同特点,例如都是对项目进行管理,软件编程只是软件工程的一部分。软件工程是运用系统工程的思想、原理、理论、方法、技术、管理理念和相关工具,研究开发较大规模计算机软件系统的学科。对于跟自己有关联但是专业并不是完全对口的岗位,要抓住两个学科的共同点。恒生线下面试,速度是很快的,今天上午面试完,基本上下午就有结果。面试完感觉稳了。现在说说另外一个同学问到的技术面:HR 技术面基本上是根据你的简历项目来提问,或者是你上面写的技术栈。下面的问题面试官一个都没问我。这里考察数据库设计能力,恒生电子是很看重数据库开发能力的。里面涉及到联合查询,具体的我忘了,总之你需要把项目中的数据库设计好捋一遍,HR 是根据你的项目来提问的. 分库分表等技术,各位可以自行百度扩充。可以从公司的入职后新人培训内容方向,一面尽量避免问薪资,问待遇方面的,这是雷。一对一面试,面试主管级别更高。时间30min左右,问题如下谈公司的理念:“让金融变得简单”谈公司的产品:去恒生电子官网找他们的产品,具体有资产管理一体化,经济业务一体化解决方案等,主要做的方向是金融+互联网能体现公司社会责任感的,例如公司参加的一些公益性活动。回答如一面。我当时就想到一个瀑布模型,除此之外还有原型模型,螺旋模型等等(而且主管居然还知道这是软件工程大二学的东西!)原话是,考研了吗?(考了),如果结果很好的话你应该也不回来了,那你能说说你是如何看待这一年的付出(尽管结果不好)?这里其实面试官想要重点看你如何对待失败的经历的。(反思复盘,注意力转移,体验其他的生活等)责任心,细致,等等。最好第一,第二,这种开头。可以回答三五年的规划,并结合一面·给的职业方向,说明自己的理由·。前期(3个月)一般都是了解公司各部门职能,了解公司的文化,产品业务。后面的三年就是努力钻研业务,并精通需要具备的专业知识。这部分自行扩充。...查看更多
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Q:先做个自我介绍(2 min)

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