先说清楚，我没有参加面试。但是就从boss直聘上聊，我就可以感觉的出来人是非常不专业。本人早年工作头一份工作就是做护肤品，从售前到售后到投诉到新媒体文案，完整经历过一遍，有两年的工作经验。这是背景。后来腻了，因缘巧合，跳槽做了在线教育。 最近想看看新方向，正好看到他们招募文案，我想我至少有护肤品工作经验，于是联系了他们家，把情况大致说了一遍，你猜人事说什么？人事说，你最近的工作经历不是做护肤品，所以不合适。多新鲜啊，就拿你人事自己来说，你这份人事工作是在护肤品企业，所以你下一份人事工作也必须在护肤品企业里找？没这道理吧？我只听说过因为你没有这方面经验所以拒绝的，从没听说过因为你没坚持在一个行当一直做就拒的——如果你是因为我能力不匹配，那我没话讲。因为最近没有做这个行业所以直接拒，说出来的话滑稽不滑稽？要说护肤品，搞不好我还比你懂。 另外说点题外话。说起来，现在人事真是越来越好做了。我是说底下那些小人事们。说起来，你们除了玩高冷，发拒信，你们还会什么？有专业素养吗？boss上每一条消息都已读，每一条都不回，是不是你们？给别人发拒信，是不是给了你们一种生杀予夺的错觉？除了人事背景，要真说公司运转需要的专业背景，你们不仅不如各个需要专业知识的员工，甚至还不如一线客服（没有看不起一线客服的意思，我自己就是一线客服出身，一线客服好歹还给公司创造了营收绩效）。 ...查看更多