问答详情

展开

你有没有对老板彻底失望的一个瞬间?

今天部门总监突然给我们说,因为现在是寒冬所以整年绩效不达标(达标不达标都是老板说了算),我们部门没有年终奖预算全部砍半,没有拿到“优等”的都没有年终奖。有人要去质问老板,被总监拦下了,说你去问也没什么意义,反正到时候肯定给你说你的绩效不合格所以才没有的……虽说是寒冬,但是我们公司其实营业一直是还不错的,根本不至于受这个影响,老板硬是大年前给大家添堵,太恶心了……

展开问题描述

541关注| 14226浏览 2019-01-14

138 个答案
头像

职场菜鸟

云南白药集团股份有限公司.销售专员

有,哥们儿今年在一个地方工作的好好的,任务也完成了,老板突然强制性让必须去一个新市场,什么资源也不给,剩下了每个月的奖金和年终奖,第一次见到人砸自己的摊儿

匿名用户

实在是太有了,而且还是互联网公司的总监,整个公司强调结果导向,奋斗拼搏,996,本来也没什么,但总监就好像这是理所应当一样,对早走的没个好脸色看,即使明明是当天工作完成,此日工作安排妥当了。彻底失望,就是有一次工作没做好,但那是个客观原因造成的,尽了人事了,实在没办法,总监根本不顾什么,就是一顿口刁,最不能忍受的还是一种冷嘲热讽的语气!我最不能忍的就是别人跟我说话阴阳怪气,如果跟我直说就是结果导向,不管过程,我可能还好受点,接受批评,但是她没有,旁敲侧击,对人不对事,暗暗带有人身攻击。如果不是我脾气好很多了,真的揍她了。现在过去一段时间,我也不在那了,想想也正常,孩子都几岁大的女总监,即使她再怎么互联网,再怎么高学历,她终归是个妇道人家。不用女权警告,事实就是这样,互联网公司年轻的外衣下,一样裹挟着腐朽的人事体制,说得很好听,扁平化,看能力,人际关系简单,其实一样要左右逢源,八面玲珑!如果直接告诉我就是要搞人际关系,我一样可以搞,但是以能力至上之形,行人际关系之实,又要当那啥又要立牌坊,还是算了。  ...全文

匿名用户

二月份,大年二十九,不得已在陌生下雨的城市面试下一份工作的当天,人事恰好联系我,结算去年六月七月的薪水,而去年八月九月十月十一月十二月和今年一月二月的薪水依然在拖欠中。催款,结清到期薪资,否则我就离职,人事要我写辞呈。我不写,我只写了一个对依照香港法律因雇主拖欠到期薪资已终止雇佣关系的事实进行确认。  ...全文

匿名用户

很痛苦,今天去找了一份工作然而并没有赚到钱,我觉得我太傻了做的是协管员,从早上8点到晚上8点整整12个小时中午,烈日炎炎,下雨,倾盆大雨晚上,耳鸣失眠…无限次的吸着汽车的尾气…这种有手就行的工作真的不适合,真的上司是一个完全没有学历的油腻直男中年人自去躲雨,让员工在外淋雨执勤,我服了。想着在这种地方工作没有好的交际圈没有未来的发展前途没有能理解人意的上司最重要的是,这种公司没有前途在工作了一天之后发现不适合,一分钱都不会给,反而用其他的话来威胁你和这些人交流是真的累,真的说实话,非常不看好公司今后的发展,没用请千万别去,求你了。  ...全文
头像

咸鱼翻身

埃森哲信息技术(大连)有限公司.后端开发

得知拖欠了3个月五险一金还装作没事的时候

匿名用户

有些老板就是那个样子,表面一套和你说的很好,利用完你了就一脚踢开,本来离职问题都谈好了,就是当时心一软,相信了他的一面之词,最后被套路了两个月的工资,其实倒不是差那点钱,只是觉得恶心罢了。以前觉得这个人还行吧,现在看来能当领导的都是《有能力的》,不过这样也好,看清了一批人,和一个公司。  ...全文

匿名用户

身在江湖,当棋子也有当棋子的体验。

匿名用户

我一个教育行业的,用心做好每件事,拿工资和讨债一样,离职了一个礼拜了,工资问题还不能解决

匿名用户

当你绩效考核得分100然而却告诉你因为准时下班只给你打了c级评价的时候。

匿名用户

刚进公司老员工就让我给她热饭,热了半年依旧没有给我好脸色,加班经常推给我,总是说年轻人多加点班。
加载更多
热门问答