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互联网公司年会上高调宣布996工作制,你怎么看?

有赞这个电商公司在年会上高调宣布996工作制,还举例说工作家庭平衡不好可以离婚,还说不接受996就是吃不了苦。虽然说互联网公司这个加班也是常态了,但是真敢这么喊出来还真是第一次见,你怎么看?

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526关注| 12761浏览 2019-01-28

109 个答案
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求职辅导专家

阿里巴巴.高级客户经理

1、双向匹配,总有适合的人,如果接受不了,不要去这些公司,否则会很痛苦。2、职场新人在没有很强的背景和竞争力时,如果没有更好的选择可以借此锻炼能力,积累经验。有机会跳槽到更加有性价比的公司。3、关注时薪,996时薪很高也可以考虑,否则就是压榨  ...全文

匿名用户

你是不是姓郝?是吗是吗?

匿名用户

看看国外的工程师,加班?呵呵……

匿名用户

加班看的........
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Kankan

德邦物流.网页产品经理

首先公司得支付加班费 其次得征求每个员工的意见 愿意拿加班费做996的就做 不愿意的还是按照以前工作制度 这样个性化人性化 那才可以
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田小七330

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我只能说,幸好我不是互联网工作者。
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肖怀彬

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如果工资多的话可以接受,但是加班时间我希望没有正式工作时间那么严格,当然我的个人意见不代表最终意见,希望能综合大家的意见
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飞向太空

新东方.教师

我只能说不管多烂多不人性的制度,都会有人去支持,而一旦支持的人数占多数,就被称之为合理,于是就被广而推之,最终这种体制的弊端首先会毒害曾经那些顶着冠冕堂皇的理由极力推崇的人,这就叫因果报应,自食其果。  ...全文
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王欣蕊

东北航空公司.运行审定

还是看自己选择呗,看他们员工是选择活着还是生活呗:)
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mc

中国平安.金融产品经理

互联网公司996不算是什么大问题。但是不尊重员工,让员工抛妻弃子为自己卖命就是道德的问题了。
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