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你们说我现在这个状态是辞职还是不辞啊?

最近公司组织大调动,我变成没人管的小可怜,超级-超级想要辞职。坐在一个别的部门的边缘位子,业务也不明确,目前名义上的直属领导也不咋管我,完全放羊状态。也不是没有活儿但是没有大项目,更很难做出什么成绩来,有的人可能还挺享受这种状态的吧?不用干太多活儿就混日子呗,但是我真的不行,没有一个独立项目做主心骨,我在公司待得都特别没有底气,压力太大了,对周围事情的敏感度一下子高了好多等级…可是又不太舍得辞职,毕竟这份工作做了蛮久了,组织重组又不是我的错,如果是开掉我好歹还能给补偿的,所以现在只能先熬着……但真的每天都是煎熬诶,感觉自己不创造价值特别没有意义,大家怎么看呢?

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327关注| 26701浏览 2019-03-21

264 个答案
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一骑轻尘

海康威视.C++

建议先去找找工作,找到理想的就辞,找不到就待着。准备面试,出去看看也是一个学习锻炼的机会吧

匿名用户

如果换做是我的话 我会辞职。我上一份工作就是因为觉得自己每天都过得不实在 觉得浪费青春 就辞了。这个也看个人,看你喜不喜欢 看你现在的这个情况是不是只是暂时的。
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87

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你先打听一下公司有没有裁员的消息。如果有的话,那你就先等赔偿。如果没有的话那你就骑驴找马。趁着旺季就赶紧找下一家公司。

匿名用户

先不要裸辞,有离职想法,可以了解一下求职市场,考虑一下如果自己跳槽有没有薪资的增长。如果有,在职求职,拿到offer后跳槽。如果觉得外面竞争太激烈,就先待着。工作只是一个挣钱的工具,一切向钱看。重点是:不要裸辞!  ...全文
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爱尚生活

北京数字政通科技股份有限公司.商务渠道

一边等待机会,一边充实自己,在本公司有了好的机会就抓住自己,如果本公司没有合适机会,感觉时机成熟了找到其他更好的工作,就可以离开啦,
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ironmansbaby

铂涛酒店集团.运营

找好下家,再考虑辞职
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咔咔

北京首都航空控股有限公司.航变处理专员

你这辞职的理由无法说服众人,你还是别辞了,实在闲的话考个证,或者去旅游,要不找个兼职。
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123

深圳远望谷信息技术股份有限公司.财务主管

没人管有工资拿,真好可以自我充电,实在闲不住可以主动找领导谈话,没必要什么都靠辞职解决
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孙静静

北京瑞友科技股份有限公司.web前端

耐得住寂寞,方能守得住繁华。熬过这一段时间就好了,公司也不是傻子,花钱招来的人才怎么会让他一直明珠蒙尘呢?
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布衣

老师好-师全师美.Java

不要辞,又不是不给你发工资,现在开始骑驴找马
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