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你们说我现在这个状态是辞职还是不辞啊?

最近公司组织大调动,我变成没人管的小可怜,超级-超级想要辞职。坐在一个别的部门的边缘位子,业务也不明确,目前名义上的直属领导也不咋管我,完全放羊状态。也不是没有活儿但是没有大项目,更很难做出什么成绩来,有的人可能还挺享受这种状态的吧?不用干太多活儿就混日子呗,但是我真的不行,没有一个独立项目做主心骨,我在公司待得都特别没有底气,压力太大了,对周围事情的敏感度一下子高了好多等级…可是又不太舍得辞职,毕竟这份工作做了蛮久了,组织重组又不是我的错,如果是开掉我好歹还能给补偿的,所以现在只能先熬着……但真的每天都是煎熬诶,感觉自己不创造价值特别没有意义,大家怎么看呢?

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327关注| 26883浏览 2019-03-21

264 个答案

匿名用户

这还不简单,一边看下别的工作机会,一边找公司领导谈下

匿名用户

和你一样的情况,正在四处面试ing。也可以让子弹先飞一会,也许飞着飞着又有新变化了!
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笑微微

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树挪死人挪活,关键是要对自己有信心。
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看准网

kidaland凯知乐.人力资源经理

我觉得应该坚持,第一、组织变革也是需要人才的,让他们发现你的可用之处。第二、变革中学习东西,第三、哪个公司都有或多或少的问题,其实主动权在你自己,看你如何找到自处的方式
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利凯斯格

利穗科技(苏州)有限公司.抛光

根据你的职位来衡量的,普通员工和领导们的区别就在于,员工只管干好自己的本职工作,领导就不一样了,也可能你文化程度高点别的方面并不一定比别人突出!比如面子活,实战,拍马屁!二蛋哥路过  ...全文
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朱广力

上海益西企业管理咨询有限公司.策略总监

你目前就做力所能及的事吧,也可以根据个人的兴趣爱好,仔细分析考虑有没有更适合自己的工作。
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情迷尼泊尔

雅莹.仓库文员

你可以找个别的工作啊 找到了在辞职 这个工作还真不要长期从事下去 对人的精神状态不是很好  

匿名用户

辞职一时爽,那么你想过以你的能力和经验可以找到什么样的下家吗?建议先投简历找工作试试,心里有个数
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1212

萱贝乐教育.拓展培训

首先,我们来确认一下:你喜欢现在这家公司的工作环境吗 ?其次,你认同你现在公司的企业文化吗?再者,你的职业能力,最突出的是什么?最后,无论是否离开,你都能管理好自己的情绪和安排好每一天的生活节奏吗?  ...全文

匿名用户

骑驴找马。疑神疑鬼又自暗怜殇不会帮你找出路。放羊?放羊太好了,求职去。确定了下一家,留下一个潇洒的背影离去。
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