面试分三轮,第一轮是人力资源部面试,第二轮是该业务部门总经理面试,终面是产险总部的视频面试。
第一轮:一对一面试,难度一般,首先自我介绍,提问目前手头上拿到几个offer,对人力资源六大模块的理解,以及了解个人生活情况;
第二轮:一对一面试,比较简单,首先自我介绍,面试官介绍业务部门的大致情况,人员结构和工资构成;
第三轮:多对一视频面试,难度一般,首先自我介绍,面试官根据个人简历上呈现的信息逐条提问,如果专业不对口,会问你为什么选择这个岗位,对自己的专业怎么理解,还会提问个人职业规划,终面的面试官比前两轮面试官要更严肃更难对付一些。...查看更多