问答详情

展开

小白求问,如何辨别新公司是不是坑?

2018年毕业,去的第一家公司就不靠谱,老见不着老板人影,一直断断续续的拖欠工资(一般拖上十天半个月再发),今年过完年终于下定决心辞职了,换了一份新工作,公司比较大,有200多人,已经工作了1个多月,也没有拖欠工资的情况,但是我现在的实际业务和应聘时候说的并不相符合,我应聘的是策划运营岗位,但是来了就是做一个微信群的管理员,每天主要的工作就是在群里陪大家聊天,活跃群气氛,感觉我就是是个客服呀……感觉很失落,请各位前辈指导一下,这样算不算坑啊?

展开问题描述

390关注| 10113浏览 2019-04-25

76 个答案
头像

旁观者

.

找那种1-20人要小心点,可以就是小作坊,如果你面试还有大量其他人面试也要警惕,因为公司可能要空了,比较有经验的都离职了。还有扁平化管理可能等于无晋升空间,氛围好可能是因为有一堆***的在职人员  ...全文
头像

江先生

武汉维佳置业有限责任公司.电工

15号以后发工资的不要去,拖欠工资不按月按时发放的不要去。否则进去上班了也会有很多坑,最好还得辞职

匿名用户

上市公司又怎么样,一样是被剥削,还是得看具体岗位

匿名用户

我之前的公司分三部分,就为了避税,上次面试一家告诉我一万的工资分两部分,一部分5000另一部分看表现……再扣一千年底看同事对你的评分来给,给你画饼的公司一定坑
头像

黄彤彤

优创(济南)数据技术有限公司.客户助理

如果你的领导是喜欢粉色,或者hello kitty的中年女领导,那她情绪会不大稳定。我认识的俩领导都这样。
头像

张晓栋

大连凯杰建设有限公司.机电工程师

看办公环境,办公地点如何。公司氛围如何,看大家工作的状态是怎样。再就是一般情况下都会有一个前台,专门负责接待。去面试首先填个表,这之后看面试过程他们是否会问一些常规面试问题。一上来就告诉你很缺人,从头到位除了美化自己单位,任何专业性问题不问的都是大坑。  ...全文
头像

z小c

.

运营也有社群运营的,楼主是社群运营吧,策划有点偏,
头像

辉瑞制药.销售专员

工作内容要看jd跟面试官具体聊,你之前面的策划运营没有说到实际就是做群管理么?还有你这个是不是属于调岗了或者公司对这个职位的策划定义就是做群管理(这种就属于公司本身体系的问题了)避免坑还是看准网多搜搜,网上多查查公司。  ...全文
头像

至风

深圳市华星光电技术有限公司.机械设备工程师

面试越严格,说明这个公司就越靠谱。人招得越少,竞争越激烈那么也越实际。
头像

胡海平

东方海外珠海软件开发中心.Java

只能告诉挑工作需要注意的一些事项:1 按水平开薪资,能力强多要点,如果是找跳板薪酬尽量按照自己的能力去调整,但是自己要有一个底线。2 问清当中的社保和公积金缴纳基准和缴纳比例。是按照全额工资缴纳还是基本工资缴纳3 上班时间和假期制度要问清,至于公司的企业文化只有等你融入新环境慢慢去体会才能知道。一句话:如果你是刚入职场的菜鸟,你要明确赚钱不是你的主要目的,而是怎样在一份工作中提升自己的价值。这样你才会在自己的职业生涯道路上慢慢有清晰的规划和想法。总的来说,作为一个新入职的人而言,对你自己利益相关的事情你有权利也应当知道,其他的真的只有靠你自己去体验过才知道。公司就好比一堵高墙,墙外的人想进去,墙里的人想出来。仅此而已。希望回答对你有帮助。加油  ...全文
加载更多
热门问答