面试的过程有一种被服务的感觉，主要是hr的工作做的比较好，而且面试官很认真。经过了四面，第一轮是hr打电话简单沟通下意向，介绍公司背景和约面试时间。第二轮是人事和总监，问经验。第三轮也是人事和总监，问一些看法和个人情况。终面是经理，和两位hr，问题比之前会难度大一些。整个面试流程有半个月，每一轮面试官都不一样。终面过后三天内沟通薪资和发放了offer。 个人愚建哈，一定要保持礼貌，逻辑清晰点，面试的时候我看到面试官一直有在记录什么，可能是打分吧。如果面试官问到一些回答不出来的问题，建议诚恳的表明，毕竟几乎没有完美的应聘者嘛～或者反客为主的去表达自己的优势。因为面试表现会影响到定薪，应该是综合下来评定的（我猜的），所以每一轮面试表现都很重要～希望以上经验分享可以帮到我未来的工作伙伴，嘿嘿最后，要自信，加油哦！ ...查看更多