真实情况就是，每个月平均每天被强制要去加班至少1.5小时，不到1.5小时就会一直被批评通报提醒~美其名曰自愿加班！什么概念？意味着要么你猛加两天到十一二点，要么就每天加每天加！实际上已经违反了***，会根据加班时长排名！懂？就是你被会离职。  ...全文

真实情况就是，每周被自愿加班三天～～

做华为外包，能不加班吗？软件基本都有点加班，如果你工作了里面最好别去。如果刚毕业可以去看看。而且华为也不会拿很重要的东西给你做。主要去学习下华为的代码规范和管理制度，对以后的职业发展还是不错的  ...全文

看去什么项目组，我之前就从未加班过。也有加班费

我知道北京的是不强制加班的。自己的进度自己把握好，加班虽然不可避免，但你可以挑自己喜欢的时间去公司加班。比如，我喜欢比别人早一点到公司或是周末一个人去加班。

可能部门不同，要求也不一样。我们部门加班是没有任何补助，也不能调休。有的项目到客户现场办公，打客户的考勤，可不能随便迟到奥。打自己公司的在线考勤，那个就自由一些，不过分就行

外包公司你觉得不经常加班现实吗？

先说明我已经离职好久了，现在的情况不清楚，不过据我了解南京软通主要做华为项目的外包的，公司也是华为部分控股的，所以有的项目就是完全跟华为流程走的，加班是计较常见的

加班看项目，有的项目组打卡，加班算工时，给钱。有的不打卡，早上没有迟到一说，晚上没有加班一说。