首先人事面试，填表，做性格测试；然后，就是技术经理面试，会针对你的工作经历问一些问题，考察你的工作能力，最后如果部门面试通过了，最后一轮就是总经理面试，总经理面试一般不会问太多问题，总经理只会讲一些公司发展战略，公司愿景之类的东西，你只要表示赞同即可。