一面 和hr小姐姐的电话沟通,包含了基础的问题,像是离职原因,之前的工作经验等等。由两名同事轮流进行的面试,面试官都非常nice。着重问了以往的工作经验,考察解决问题的能力。我对工作内容的提问也得到了很详细的回答。由马想老师进行面试。说实话没想到自己死在终面上。考核重点转变成BD新客户的能力。因为节奏比较快和面试重点的不同,一下子慌了神,的确表现不好。向Boos提问,问了得到在to B方向企业培训的战略。其实Boss对于他们为何开始做to B讲的比较多,没有涉及到实际战略和预期。可能着重讲的是得到的战略。最后由Boss来提问预期薪资和提成占比也是比较特别的意料之外。希望小伙伴们可以有好的进场发挥,都获得心仪的offer ~...查看更多