面试前NPI经理有电话沟通我的工作内容，如实回答。然后说可以去面试。去了之后有份英文问答题，问题很大，要写很多，但是留的答题篇幅很少，只能尽量精简，需要注意的是问题让详细描述，无语。产品经理让英文自我介绍，刚说了几句打断我，问一个新的案子进来，我怎么处理，一步一步的说，用英文，照着答，又是中途各种打断，然后说我们处理案子的流程有问题，一脸的鄙视，让人很不舒服，然后就走啦。 项目经理接着把电脑拿进会议室让我看BOM,我说这些都看的懂，技术规格也懂，毕竟工科出身，做了三年多平板电脑的项目。问了些问题，我也答了，然后说我这三年多什么都没做，几分钟判断出我三年多的成果，无语。当然，语气也是满满的鄙视。人资过来，一句工作经验不符就让我走了。我没有说自己很牛，但是绝对不是他们口中的错了，什么都没做。没做事的话，我们的产品怎么顺利上市？如果我答得不好，可以说哪不好，但请尊重我，我们是求职者，又不是低人一等，鄙视的语气和神情，哪来的自信？两个经理都是这样的态度与涵养，再高的薪水都不会去的。 ...查看更多