先是部门主管面，然后是HR面。部门主管面比较简单，就问了一些关于自己能力方面的问题，比如说沟通能力，日语能力，还有一个好像是数据分析能力，让你排序。然后分析排序的原因。还有，问你对这个岗位的了解，我也如实说了。我说对广告行业不是非常的了解，然后面试官还给我介绍了很多关于这个岗位的内容，然后他说可能会有一点枯燥，问我可不可以接受。我感觉可能是我表达的应聘医院还不是特别强吧，我觉得可能是会过不了了。然后HR面的时候是HR小姐姐根据填写的简历问一些问题，比如说你的兴趣爱好是什么？你的实习经历是怎样的？你的实习经历能体现出你的哪些优质的品质？还有你想做什么类型的工作？然后小姐姐说我可能比较适合去做助理，不知道这个面试可不可以过。我觉得面试官挺好的，是我碰见的最爽快的一个面试官，他说我的学习能力应该还是比较可以的，因为看我的简历都已经写的很清楚了。然后他说这个公司跟一些传统的日企是不太一样的，公司部门的氛围很轻松。我觉得这个团队肯定是很好的。...查看更多