一个简历反复填，简历简直像黑洞一样到了一个hr手里就没了，hr好像也没有沟通，各个平台乱七八糟，各种重复表格可以知道这公司经营水平混乱。 校招面试先交简历，不是很差都会过，然后校招面试群面，看你对工作的了解程度。再是公司面，简直不敢相信过了那么久才面，效率真是低下。公司面三轮，一轮hr又开始面，其实就是把学历不咋地的全淘汰掉，学历好面得再差也会留。然后是业务面，都是问家庭信息之类的，还会看你经历问问，没什么水平，最终面就是走个流程基本不淘汰。总之一看学历，然后口才，其他无所谓。 ...查看更多