第一面是HR, 会问愿不愿意加班,有没有男朋友,是否有生育的打算,会不会喝酒,老板周末给你打电话你会接吗,会不会加班之类的问题,然后会面英语,看口语水平。
第二面是xx,他会上来就问专业学的是什么,然后打压你,说你的知识浮于表面,还会问你最近看什么书,你平常做什么。他会从各个角度挑刺。然后会说:我交待过hr,不要总是。意思可能是觉得我不够优秀。到我问的时候感觉他并没有正面给出答案,回答得也是吞吞吐吐,没有他问我的那种强势。
第三面是人力总监,人比较nice,她会问你情商怎么样,说需要自学,意思是没有专业培训,还会说我这个职位的前几个人都是干了几个月都不干了,大部分因为老板的原因。我在想这老板是有难搞?她可能觉得我态度非常好吧,我说我还想考虑一下。
然后戏剧性的是,在我决定要接受他们两年内不生育的要求后,准备hr给的入职资料的时候,体检也预约缴费的时候,她突然跟我说不录用了,这让我一脸懵,更奇怪的是他们给了一个没有相关经验的理由,招聘信息上说了没有经验可以慢慢培养,而且我态度非常诚恳。
咨询了业界人士说如果考虑这个行业,那么这家公司最后考虑。非常奇怪的公司,感觉并不是很专业吧。如果你真的缺钱的话,又不在乎前程的话,可以试试这家公司。
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