一面直属上级 自我介绍职业规划过往工作经历离职原因情景假设职业规划离职原因过往业绩面试比较顺利，社招注重你的过往工作经验，重点会问工作中的最大的成功和最大的困难。注重复盘思想，在意员工职业规划给予锻炼机会。