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石家庄电信市公司
石家庄市 · 运营商/增值服务 · 500-999人
公司实力较弱
小微企业

公司信息

详情
公司全称:
中国电信股份有限公司石家庄分公司
注册资本:
-
成立时间:
2008-08-26
法定代表人:
王继军
招聘概况:
近3个月无招聘

公司实力

实力较弱
公司实力高于18%同行业公司
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般

面试经历

2条面经
“有难度”
“体验很好”
匿名用户
系统管理员
确定通过确定通过
背景:本人本科普通一本,双一流研究生,已通过石家庄电信面试进入签约环节。14号前完成签约。 首先说一下面试流程:分为三轮。第一轮群面,形式:多对多,这个环节存在一定运气与偶然性,表现中规中矩,基本问题不大。但前提是学历很重要,甚至第一学历(可能会问高考分数),无可厚非,第一学历大体上决定一个人的潜力与学习能力。当然这不是绝对的,只能是作为面试官打分的参考因素之一。如果提前刷了很多面经,做了很多群面相关准备,通过群面问题也不大。 第二轮笔试+面试交叉进行,笔试内容:行测+性格测试,面试形式:多对多,题目:从两个命题中选择一个,谈个人观点。之后组内成员相互给评价,或者针对别人的评价进行回答。之后,会针对每个人问一下问题,比如:为什么选择我们公司,有没有其它offer等等。 第三轮:形式:依然多对多,不过这一轮面试官不再是人资,应该是各部门领导。每个人先自我介绍,然后五六个面试官可能会随机对面试成员提问问题。如果是党员会问到一些基本政治常识,这一环节可能会问某一个面试成员一些专业知识,但都不难。 三轮面试,总结下来:其实比较重要的三个因素:教育背景(高考成绩,第一学历,最高学历),逻辑思维(对于问题的理解,能否自信而有理有据的给出看法和依据),情商(对hr每一问题应当谨慎回答,深思熟虑后回答(不是现场深思熟虑,那肯定没时间,是提前对一些问题自己要想好怎么回答),不要给面试官留下很随意,无脑的印象。这一部分很多人不重视)整体过程从千人刷到剩百人,本人顺利通过,并不代表我比别人优秀,只能说每一轮面试都细心准备,每一个可能问到的问题都提前想好,仅此而已。 机会不会留给盲目自信和佛系的人,但一定会留给做准备的人。第一次写面试经验,只是本人的一些感受,不足之处忘大佬包含,祝日后参加电信的同学能够得到一点参考。 ...查看更多