HR总当时在出差，面试形式为线上。通过一轮类似行测的测试后进入面试，不同职位的管培生一起进行了一次群面，按顺序自我介绍并回答面试官的问题，最后有与面试官进行交流的时间。HR总很有风度，把集团目前相对艰难的处境如实告知，并且对新入职职员的晋升路径进行解答。