部门电话面我是猫下楼等电话的,做售前嘛,主要是询问了项目经历,核验一下是否真的参与了简历里面写到的那些。因为是社招,有工作经验,又有公司内部评定过的业绩和岗位职级,我就很大方地实事求是地介绍了自己的实际情况。部门主管问了我写过哪些文档,我就说了我当时正在写合肥住建局牵头编制的地方行业标准,……,带过一句写标陪标这些事情老生常谈了,一两页纸的售前方案经常做,产品条线迭代的工作我也有在做,大致这样。我被问及到缺乏的工作经验在申请专利,我记得这一点在招聘要求里没有涉及到部门主管对我的交流、提问,以及反应是比较满意的,聊地比较久。向我介绍了部门产品方向、规模,主动告知了一些公司的规定,工资3成属于绩效,由主管打分。意思过我已经通过面试,但可能因为工作年限的原因会低于我的薪资期望。最后问我还要什么问题没,然后确定了会让HR很快来联系我。HR通知补填面试表单,主要打听了一些个人信息,家住在哪儿,评估工作稳定度。正式offer薪酬最后是卡在挂出来的正中间,后来我没去。...查看更多