先是HR主管面试一轮，问一些常规问题，比如上一份工作做了多久，为什么离职，为什么会选择投这边的简历等等，大概20分钟左右。然后营销副总面试一轮，主要就是问问以前的工作经验，另外模拟客户环境提一些问题，看看应变能力，和跟客户沟通时表现的个人谈吐方面的问题。