电话面试：先是了解以往工作经历、离职原因、薪酬福利状况、主要工作内容等；接着通知现场面试，面试由人事主管和人力资源分管副总进行，具体会谈一些更详细的工作内容，工作方法，曾经的实际案例以及解决方法等，并就公司的具体情况进行简单介绍；最后一轮由董事长进行面试，主要从沟通技巧、应变能力等方面进行考核，最后会涉及到薪酬方面。...查看更多
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Q：1.请简单介绍一下以往的工作经历；
2.请例举一个例子，说明解决方式。
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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