#分享一点职场经验

• 我现在在九洲财务的开发岗位任职，还在试用期阶段，平常的工作主要是做信息化财务，
• 因为跟原先工作比较对口，
• 所以现在工作还是比较得心应手的。工作中我发现现在的财务跟传统的区别还是挺大的，很多人工的操作可以通过信息化来实现。原先人工不仅效率低
• 而且容易出错，很多财务的工作信息化之后就可以实现更高效率，更高准确率的完成。我们开发组平常会有一些项目，大家一起开会讨论。这里的工作氛围还是不错的，可以学到不少新知识，与同事的关系也比较和谐。偶尔遇到不懂的，公司的技术大佬也会教我们一些新的技巧。

• 在九洲上班三个多月啦，我是销售岗位，简单谈谈我的看法吧。
• 之前也有在其他公司的销售经验，经常加班几点的去挖掘客户资源，也经常被无情的拒绝，甚至被当成骗子……（销售人员的辛酸泪）销售在任何公司都是用业绩说话，底薪只是基本工资，在年前进入了现在的九洲财务公司。

#分享一点职场经验

• 我个人觉得面试不是太难，问的问题也都比较中规中矩吧，拿出年轻人的朝气和干劲出来，给面试官展现最好的自己就行。

#我在大公司上班

#分享一点职场经验

• 简单谈谈我的工作感受吧，毕竟入职也有快一年的时间，九洲财务是我毕业后的第二家公司。我的学历是大学本科，会计专业，咱公司对学历这一块还是挺看重的，员工整体素质较高。
• 因为有前面公司的经验，
• 所以我可以对比来看。九洲财务给我最大的感受就是，平时只要好好做事就行，不需要考虑太多其他的，没有上家公司的那种职场勾心斗角存在，当然更不会欺负新人。
• 而且公司有领先会计行业的“会计工厂”，流程化操作，比较简单和方便，培训的时候也能让员工们很快掌握。

#分享一点职场经验

• 来九洲财务工作了一年不到吧，
• 因为考研成功上岸，
• 所以离职了，
• 虽然继续学业很重要，但离开公司还是觉得蛮可惜的，就简单点评一下吧，给诸位做个参考。

#分享一点职场经验

• 公司资金很丰厚，每个职位都有明确的晋升路径。
• 人际关系简单，气氛活跃。部门与部门之间联系紧密没有明显的界限感。

#今日上班心情

• 公司氛围很火热。

1. 服务型行业，酒店跟政府有挂钩，是虎门龙泉集团旗下的，
2. 因为服务行业，假期无法准确休息，过年过节不给放假，调休不给超过三天，都要申请，
3. 因为你休息了，谁来加班做服务员?
4. 不管什么岗位都要加班，加班内容，如财务部，采购部等技术类工作，文职类本就是在办公室工作，
5. 但是在本职时间以及时间外都有加班，加班内容就是做服务员，超级累，公司还不招服务员，要每个部门的人去加班，搞心态，其次没有加班费，只有时间，累计加班八小时可以调休一天

• 公司氛围很好 大家相处各方面都很融洽 是比较小而美的公司
• 加班的话会有餐补 不过平时加班也是看工作安排 压力不大
• 零食都是无限量供应的 不限时不限量随取 
• 社保方面还多补充了商业保险 六险一金
• 年终也是过年前就发了 现在过年前能发年终奖的公司不多了！

1. 办公环境友善和谐，人际关系简单，有人情味。
2. 老板更乐于分享农作物土特产给员工，比给红包温暖。
3. 公司人员少，员工的职业发展空间只有一条路——成为老板。
4. 薪资待遇稳定，几乎没有出现扣减，涨薪往往发生在有前辈离开的时候。
5. 上班＝上班，员工吃点东西会显得工作不专心，要悄悄的避开领导，除非去楼道抽烟是没异议的。

#分享一点职场经验

关系相对复杂一些，压力不大。

#分享一点职场经验

感觉面试的时候，面试官态度蛮不错的

#分享一点职场经验

• 工作要追求实在的东西——薪资和个人发展，薪资是拿在手里最真实的，优加每月15号准时发薪，实实在在。至于个人发展，多学多看，培训跟上，努力总会发光。

• 一人多职工资低学不到经验与技巧，人际复杂，内部出现问题领导不处理，分不清黑白，愚昧的支持老干部，避雷误入坑！

#我们公司的下午茶~

#HR高能问题集锦

#办公室神器推荐

#毕业迷茫

• 梦想中的公司～

#分享一点职场经验

• 周末双休！下午茶活动！各种福利杠杠的！薪资水平高于市区的水平，团队也都很有活力，不错不错！

#公司最吸引你的地方

• 对于刚毕业的大学生来说，是个不错的发展平台。为什么呢？
• 因为这个公司挺看重员工的成长和发展，愿意花时间和精力培训和培养。

#分享一点职场经验

• 多听多看多学习，别浮躁，向下扎根，向上生长。

• 1.奇怪老派的企业文化（每天早上部门要拿书早读，就是给打工人洗脑，像个被操控的**）
• 2.压抑的工作氛围（办公室环境比较乱，部门氛围较死沉没有生气与活力，节奏紧张压抑）
• 3.没有专业的人做团队管理不会带设计团队（除了两三个做了十几年的老员工，其他的流动性非常大，项目开发过程中目标指引不清晰）
• 4.黑心打压并辞退员工（由老员工出面，从多方面降维打压，包括专业能力、处事、性格等能数得出的各方面pua员工打击自尊心，扁到一文不值让其自行辞职，没什么职业道德）
• 5.除了薪酬福利属于国家合法正常范围，其他都不行🙅🙅🙅❌❌❌