app

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开APP

倪妮

2020-04-11 腾讯科技(北京)·后端开发

人力行政讨论群
41
评论(26)

我来说两句…

凯利

2020-07-16 德华兔宝宝装饰新材股份有限公司·销售专员

2
我也碰到过一个,忍住了没怼,想了想挺后悔的应该一怼了之留下了遗憾

蒙蒙

2020-06-23 上海曼恒数字技术有限公司·UI设计师

你应该回答你们有多少给多少

wuli咚锵rhos

2020-06-18 VIPKID少儿英语/大米科技·事业部负责人

3
不要侮辱压力测试,明明就是拽不尊重人

取名字好难

2020-06-11 

4
你自己也有问题

王震涛

2020-05-20 金华万达广场商业管理有限公司·物业经理

4
典型的压力面试 就看你的抗压能力了 这回上当了下次记得冷静应对

胡风

2020-05-19 普洛斯电器·组装工

3
你应该说,你是是不是大姨妈来了????

雪斯基

2020-05-18 苏宁易购超市有限公司·门店店长

4
不奇葩,你没弄明白为什么倒是真的

打工仔

2020-05-13 维塔士电脑软件(成都)有限公司·项目经理

4
离职原因很多公司人事都要问的,这个正常

刘树

2020-05-12 东蒙集团有限公司·其他设计职位

7
我都看不明白你们的对话

麦田守望者

2020-05-30 周口师范学院·绘画

哈哈哈哈哈我也是

Neilbility

2020-05-11 毕马威(KPMG)·审计

7
问离职问题挺正常的吧,毕竟还要背调

Miao

2020-05-09 H&M·产品经理

3
离职原因肯定要问的啊,常规问题

开心果

2020-04-26 上海津茂餐饮管理有限公司·网页设计师

7
4000到手不多啊 一线城市到手没个5500怎么活
回复 倪妮:
41

1/0