【校招面试攻略】-看准网

这是一位学长的面试分享（不是本人）一面，毫无悬念的群面 : 1.无领导小组讨论在拿到群面题目的时候，最好一开始发言把握好计时工的作用，也是对全局一个时间的掌控 2.支撑自己观点的实例说辞，最好能让人眼前一亮而且是说服力的理由，不要为了表现说一些废话或者附和别人的话，面试官也是个老手，一眼就能看出来。无处遁形 3.要时刻注意听大家的发言，然后总结写下来，毕竟大家发言时间久，很多人当时听可能还好，经过一两人发言后就会忘记之前别人发言的观点，轮到自己发言的时候，也能表现自己的一个总结能力，自己发言作为一个承上启下的作用也是很亮眼的表现 5.在讨论后期，记录下自己以及结合别人表达的观点来作为最后的总结，因为一般人不用去记录别人的观点，时间一到就要推出一人作为总结，这时候因为没有人会临时愿意去做最后总结，所以自己要照顾提及别人的观点然后加以阐述，这样给别人感受很好认为你照顾了大家的看法，而不是一味去总结自己的观点给别人一种自己爱表现的不好印象 6.最后每人选出两个人表现最好的（可能有的面试官会说只晋级这选出的两个人，是为了刺激大家的求生欲），劝大家别太功利，别选全场表现不积极的同学而且理由还乏味，什么逻辑、语言表达清晰就别来了。要学会找到别人的优势，大方承认别人的优势，因为正视别人优势这也是自己的优点，面试官都看在眼里（因为我在那组几乎担任了leader，计时工，协调员，总结，所以最后我们6人，投我的三人都晋级了，没有投我的都淘汰了，仔细思考后觉得在群面表现别太功利，别去踩人家，这是考验人品的时刻）二面，三面都是人事面 1.深信服面试很少问到技术，关于人事这一块，首先自我介绍少不了，怎么写自己的自我介绍也是很关键，要写面试官想要了解的，而不是你的爱好，年龄，担任过什么职务（如果说了担任什么职务也可以举例，但举例要有针对性比如面试官一听你的实例就能了解你某方面特点） 2.每家公司不能保证你就在当地工作，所以都会涉及到稳定性这一块。问的问题也很简单，比如你有没有女朋友，方不方便透露你的家庭背景。带陷阱的问题可能就是，你投的是偏售后的岗位，他会笑着说看你表现都不错觉得你挺适合售前的或其他岗位，你为什么不选择其他岗位。可以围绕我认为男孩子头两年就应该无条件打拼，要学会谦逊吃苦，努力提高自我，自己也不甘平凡，希望历练自己 3.分享一下最让你引以为豪的事情？你觉得你有哪些优点/缺点？这些问题要去提前写好答案并记熟下来，这样你回答起来给人一种很自信的感觉，这也是面试官最想看到的，说自己缺点的时候，聪明的话一定给人感受到从缺点中也能听出你的优点，比如我的缺点就是(学习上出现的问题首先自己琢磨，很少主动向老师同学请教，也体现你自己解决问题的能力)再比如（不管在学习或工作中做事有自己的看法，往往和别人引起争论） 4.你未来的职业规划？先写好自己的说辞，要给人一种自己是的确去认真思考过，若是售后技术岗位，可以参考下以后晋升岗位产品经理和项目经理是做什么的，比如（不断积累经验和熟悉产品后，从具备独自承担管理一个项目的能力到了解整个行业内的产品需求，能为公司提出产品发展趋势一些建设性意见就更好了，帮助提高公司在行业内的价值和竞争力）